El Colegio de Médicos alerta de la escasez de profesionales y exige al INGESA un plan integral
Ceuta se encuentra entre las regiones con menor número de médicos por habitante de España, según ha alertado el Colegio Oficial de Médicos de Ceuta (COMCE). La ciudad autónoma cuenta con 1,63 facultativos por cada 1.000 habitantes, frente a la media nacional de 2,15. El COMCE ha reclamado al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) que active los incentivos aprobados hace casi tres años para atraer y retener profesionales y frenar la pérdida de talento médico en la ciudad.
Ceuta, la región con menos médicos por habitante
Los últimos datos sobre la distribución de médicos en España confirman la situación crítica de Ceuta. Desde el COMCE han recordado que este déficit “no es nuevo ni accidental, sino la consecuencia directa de la falta de aplicación de medidas de captación y fidelización que fueron aprobadas y publicadas en el Boletín Oficial del Estado hace casi tres años”.
“Advertimos entonces de que, si no se ponían en marcha incentivos reales para atraer y retener médicos en Ceuta, acabaríamos en la cola del sistema. Hoy los datos lo confirman”, han subrayado desde el Colegio. La ciudad autónoma se sitúa junto con Melilla como la región con menos médicos por habitante, una situación que pone en evidencia la necesidad urgente de políticas de recursos humanos eficaces.
Impacto en la calidad asistencial
El déficit de médicos tiene consecuencias directas sobre la atención sanitaria. El COMCE ha alertado de que la falta de profesionales provoca demoras en consultas y listas de espera más largas, sobrecarga laboral y riesgo de agotamiento entre los facultativos, así como dificultades para mantener la estabilidad de los equipos médicos y garantizar la continuidad asistencial.
La organización médica ha subrayado que estos problemas no solo afectan al presente, sino que comprometen la planificación de proyectos a largo plazo en el sistema sanitario ceutí. “La carencia de incentivos ha generado una pérdida continua de médicos y complica cubrir plazas esenciales tanto en Atención Primaria como en servicios hospitalarios”, han explicado desde el Colegio.
Incentivos aprobados, pero sin ejecutar
La normativa publicada en el BOE habilita expresamente al INGESA a implementar incentivos económicos, profesionales y sociales en las denominadas áreas de difícil cobertura, entre ellas Ceuta. Sin embargo, según el COMCE, estas medidas “no se han aplicado de forma efectiva” y la ciudad sigue enfrentando dificultades para atraer y retener personal médico.
Por ello, la organización ha instado al INGESA y al Ministerio de Sanidad a activar sin demora los mecanismos previstos y a desarrollar un plan integral de recursos humanos que garantice la estabilidad de los profesionales en la ciudad. “Se necesitan incentivos reales que permitan atraer a médicos con experiencia y garantizar su permanencia”, han insistido desde el Colegio.
Llamamiento a la responsabilidad institucional
El COMCE ha destacado su disposición al diálogo y a colaborar con las administraciones para revertir la situación, pero ha advertido que la inacción política está comprometiendo el derecho de la población a recibir una atención sanitaria de calidad. “La sanidad pública de Ceuta necesita hechos, no declaraciones. La inacción actual compromete tanto el presente como el futuro del sistema sanitario en nuestra ciudad”, han afirmado.
La organización ha pedido que se tomen medidas concretas y urgentes, insistiendo en que la falta de incentivos efectivos mantendrá la escasez de médicos, afectará la prestación de servicios y dificultará la planificación a largo plazo en los centros sanitarios locales.
