CSIF denuncia que médicos y sanitarios siguen sin saber cómo se aplicarán las 35 horas en INGESA
El sindicato teme un empeoramiento de las condiciones laborales y denuncia la falta de información sobre guardias, nocturnidad y servicios especiales
La implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales en el INGESA sigue generando incertidumbre entre los profesionales sanitarios. A menos de dos semanas para su entrada en vigor, CSIF ha mostrado públicamente su preocupación por la ausencia de una resolución “clara y definitiva” que detalle cómo se aplicará realmente la reducción horaria en Ceuta.
El sindicato, mayoritario en las administraciones públicas, ha criticado que, pese a los anuncios realizados por el INGESA en redes sociales sobre la llegada de las 35 horas y las supuestas mejoras laborales, muchos trabajadores continúan sin conocer aspectos clave de la reorganización.
Dudas sobre guardias, turnos y nocturnidad
Entre las principales incógnitas señaladas por CSIF se encuentran la jornada anual del personal con turnos rotatorios, los trabajadores nocturnos o servicios específicos como el SUAP y el 061.
Especial preocupación existe también entre el colectivo médico por el posible incremento de la jornada complementaria, donde se incluyen las guardias. Según denuncia el sindicato, la propuesta planteada por el INGESA no contemplaba mejoras para estos profesionales y podría traducirse en casi 100 horas más anuales de trabajo complementario.
“Una modificación de jornada no puede convertirse en un empeoramiento encubierto de las condiciones laborales ni en una redistribución injusta de la carga de trabajo”, han señalado desde la organización sindical.
CSIF denuncia falta de negociación
El sindicato considera que una medida de este alcance se está gestionando “con demasiado silencio” y sin una negociación real con los representantes de los trabajadores.
Además, CSIF ha advertido de su rechazo a una posible reducción de la ponderación nocturna, una medida que afectaría directamente a los profesionales que trabajan en turnos de noche.
La central sindical continúa defendiendo en la mesa sectorial una ponderación de 1,30 para la nocturnidad, argumentando el desgaste físico y psicológico que supone este tipo de jornadas dentro del ámbito sanitario.
Incertidumbre entre los profesionales
Desde CSIF lamentan especialmente la situación de los trabajadores del 061 y del SUAP, que temen quedar nuevamente fuera de mejoras laborales que sí se aplicarían en otros ámbitos asistenciales.
El sindicato sostiene que la falta de instrucciones claras no solo afecta a la plantilla, sino también a la organización de los servicios y, por extensión, a la atención sanitaria que reciben los usuarios.
Por ello, ha reclamado al INGESA “sensibilidad, diálogo real y voluntad negociadora” para evitar un aumento del malestar entre los profesionales sanitarios.
No descartan acciones sindicales o judiciales
CSIF ha anunciado además que estudiará detalladamente el contenido de la resolución definitiva cuando sea publicada y no descarta emprender nuevas acciones sindicales o incluso acudir a la vía judicial si las medidas aprobadas terminan perjudicando a los trabajadores.