La Audiencia Provincial ha estimado la apelación del ex-jefe del servicio de Oftalmología que denuncia el proceso por el que fue sustituido
La Audiencia Provincial de Cádiz, sección sexta de Ceuta, ha estimado parcialmente el recurso de apelación interpuesto por el ex-jefe del servicio de Oftalmología, quien se ha visto obligado recientemente a prejubilarse, contra el archivo de la causa penal instruida por el juzgado de instrucción número 5 de Ceuta por la comisión de "un presunto delito de prevaricación administrativa por parte de directivos del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa)", según indica el sindicato profesional. En este contexto, cabe recordar que la denuncia fue presentada por el abogado del Sindicato Médico de Ceuta (SMC), José Vázquez Ávila, por "presunta prevaricación y persecución sindical y que los denunciados fueron varios miembros del actual equipo directivo del Hospital Universitario de Ceuta (HUCE) y la que fuera en ese momento la directora general del Ingesa".
"La denuncia penal se origina a raíz del cese del facultativo que ocupó el cargo de jefe del Servicio de Oftalmología del HUCE durante 18 años, el pasado 1 de julio de 2023, tras un proceso de selección plagado de irregularidades y que según consta en la denuncia penal, tenía como objetivo apartarlo por el ejercicio del derecho a la huelga y su afiliación sindical. El oftalmólogo en cuestión ha sido un referente en su especialidad, introduciendo técnicas de diagnóstico y tratamiento de última generación, y fue galardonado con la medalla de oro de la Autonomía de Ceuta por su notable contribución al servicio público", explica el Sindicato en un comunicado.
En la denuncia admitida por la Justicia Penal, se argumenta que el proceso de selección que llevó al cese estuvo marcado por "múltiples irregularidades". Entre ellas se destaca que la convocatoria "no fue publicada en los mismos lugares que otras similares, vulnerando normativas establecidas". También se señala que "se utilizó un baremo inadecuado para el puesto de jefe de oftalmología y que se incumplieron plazos administrativos en un proceso apresurado, incluso utilizando mensajería por WhatsApp para las convocatorias".
Se menciona, además, la "supuesta instrumentalización de la Junta Técnico-Asistencial, la expulsión del representante del SMC durante las deliberaciones y un trato inapropiado hacia el jefe de oftalmología durante la defensa de su proyecto".
Recientemente, el tribunal ha estimado parcialmente el recurso presentado contra la resolución emitida por el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 5 de Ceuta, que había decretado el sobreseimiento libre de las actuaciones el 25 de septiembre de 2023. El recurso alegaba falta de motivación y la omisión de diligencias de investigación esenciales para esclarecer los hechos denunciados, solicitando la continuación del procedimiento.
La Audiencia Provincial ha confirmado, según el SMC, que "existen indicios suficientes de irregularidades en el proceso de convocatoria y nombramiento de la jefatura del servicio de oftalmología del HUCE, lo que justifica la continuación de las diligencias previas". Asimismo, se ha subrayado la necesidad de "realizar nuevas diligencias que podrían determinar si los hechos denunciados tienen carácter delictivo".
El Sindicato Médico de Ceuta reitera su compromiso con la transparencia y la correcta actuación en los procesos administrativos que afectan al sistema sanitario de la ciudad. Se considera esencial que estos casos se resuelvan con la máxima rigurosidad jurídica para salvaguardar los derechos de los profesionales sanitarios y garantizar un proceso justo, así como el derecho constitucional a ejercer la función sindical. Además, confía en que la continuación de la investigación esclarecerá todos los aspectos relevantes del caso y que, con ello, se preservarán los principios de justicia y legalidad que deben regir cualquier actuación administrativa.
