La Dirección Territorial del Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA) ha advertido este jueves a los sindicatos del sector, que reclaman que los trabajadores de este ámbito también pueda disfrutar de alguna forma de un horario reducido con motivo de las Fiestas Patronales, que concederles tal petición costaría a las arcas públicas "200.000 euros" y que ello "obligaría a despedir a personal eventual para poder hacer frente a un gasto para el que no existe crédito presupuestado".

"El horario de Feria para el personal sanitario sí que supone un coste económico para todos los españoles ya que, por ejemplo, si en el 061 hay un médico y disfruta de esa reducción, esto se uniría a las ausencias de otros profesionales que están de vacaciones con lo cual habría de ser sustituido por otra persona con el consiguiente gasto", ha argumentado el INGESA.

Según la Administración sanitaria, además "no se puede disfrutar de estas horas de feria en otro período distinto según la propia Resolución que las regula". "Los propios sindicatos han reconocido en sus afirmaciones que si los trabajadores de INGESA disfrutasen esta semana del horario de Feria 'habría que cerrar el hospital”, ha apuntado en una nota en la que ha querido dejar claro que "es falso que los representantes sindicales se hayan enterado de esto por otros trabajadores: han sido informados en todo momento del estado de las negociaciones y de las decisiones adoptadas en Madrid".

La Dirección Territorial entiende que "la Resolución de la Delegación del Gobierno auspiciada por el Gobierno central deja bien claro que existen excepciones para disfrutar del horario de Feria que afectan a los trabajadores sanitarios por dos motivos: primero, porque su labor repercute en el bienestar de los ciudadanos; y, segundo, porque cobran unos complementos (Carrera Profesional) que no perciben el resto de personas de la función pública".

"Los horarios de Feria no son un derecho adquirido, sino una medida graciable que nunca se ha disfrutado en el territorio nacional del antiguo INSALUD y que sólo se permitía en los hospitales de Ceuta y Melilla, ciudad donde desde hace dos años ya no se lleva a cabo", ha terminado el INGESA, que "no entiende" que las centrales aseguren que los trabajadores “sacrificamos nuestras vidas personales, por eso se nos gratificaba”, ya que "hay que recordarles que su gratificación es la nómina que cobran puntualmente todos los meses".

"La concesión de días y permisos es potestad del gerente, el cual depende a su vez de la Dirección General en Madrid, la cual debe dar el consentimiento a todas y cada una de estas decisiones", ha concluido el INGESA, que también ha "recordado" a los sindicatos que "en Ceuta existen alrededor de diez puestos directivos que están sin cubrir".