La Dirección Territorial del INGESA ha respondido a la campaña que SATSE ha iniciado esta semana para reclamar que aumente el número de enfermeras, fisioterapeutas y matronas en Ceuta y Melilla recordando que "la tasa de reposición de efectivos ha pasado del 10% al 50%, cubriéndose además el resto de puestos con personal eventual".

"De esta forma, desde el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria se reafirma su compromiso con el personal del Área Sanitaria de Ceuta y, por tanto, con los recursos humanos que la conforman", ha destacado la Administración sanitaria.

Además, la institución que dirige Fernando Pérez-Padilla en Ceuta ha subrayado que "continúa trabajando en la mejora de la calidad de la atención sanitaria que se presta a los ceutíes y en el aumento de medios materiales y humanos".

Por último, la Dirección Territorial ha "destacado" el "esfuerzo", la "implicación" y la "profesionalidad" de "todos los trabajadores que forman parte de INGESA en Ceuta, unos profesionales que demuestran día a día que lo mejor de la sanidad son las personas que forman parte de ella".

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