Médicos ceutíes se concentran por un estatuto digno y alertan de la desafección juvenil: "Si no hay vocación no hay medicina"

Medio centenar de médicos se han concentrado este viernes frente al Hospital Universitario de Ceuta (HUCE), sumándose a la huelga nacional convocada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), para visibilizar su rechazo al borrador del Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Sanidad, y han reclamado un marco normativo propio que reconozca la especificidad de la profesión médica en la frontera. En voz del Sindicato Médico de Ceuta (SMC), el malestar no solo ha respondido a reivindicaciones salariales o laborales sino también al “desapego, la desilusión” de muchos jóvenes profesionales que ya cuestionan su continuidad en la sanidad pública.

Por su parte, desde el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) han enmarcado esta convocatoria en la normalidad de las relaciones laborales del sector, aunque han pedido que las discrepancias se resuelvan en beneficio del servicio público y recalcado el escaso seguimiento de los paros en Ceuta y Melilla.

“Hemos dejado por un día aquello a lo que nos dedicamos toda nuestra vida”

Durante la concentración, Enrique Roviralta, presidente del Sindicato Médico de Ceuta, ha declarado que la protesta no ha significado un abandono de la profesión, sino un acto responsable de advertencia. "Hemos dejado por un día aquello a lo que nos dedicamos toda nuestra vida… porque, conscientes de la degradación del sistema, ha sido nuestro deber advertir de las consecuencias de seguir devaluando la profesión médica”, ha explicado.

Roviralta ha denunciado que el sacrificio histórico de los médicos “se ha confundido con docilidad” y eso “nos ha llevado a sufrir abusos que han degradado la profesión hasta hacerla, en ocasiones, impracticable”. Y puntualizado que esta movilización busca rechazar una propuesta ministerial que, a su juicio, “ha ignorado la realidad y las necesidades de la profesión médica” en territorios como Ceuta e insistido en la urgencia de un estatuto propio que reconozca “la singularidad de la profesión médica” y frene la fuga de facultativos.

Los médicos, ha afirmado con rotundidad, quieren “ser médicos y no esclavos” y ha advertido de que la reforma representa un retroceso en derechos fundamentales.

Un "chollo"

También ha criticado que los médicos españoles supongan "un chollo”, debido a las condiciones precarias tras años de formación que incluyen "sueldos base insuficientes, complementos opacos, contratos de semanas o meses que impiden un proyecto de vida”. Una situación para la que vaticina que si no hay respuesta institucional, “la desbandada será generalizada”, y quienes pagarán las consecuencias “serán los pacientes”.

En esa línea, Roviralta ha subrayado que “el sistema nacional de salud está enfermo”, aquejado de un modelo caduco que “no reconoce el rol del médico, no protege su tiempo y no paga su responsabilidad”.

Jóvenes con vocación menguante: el combustible que se pierde

Uno de los mensajes más reiterados en Ceuta ha sido la creciente desafección entre los médicos más jóvenes. En una ciudad donde los recursos sanitarios son ya limitados, la posibilidad de que los residentes abandonen el sistema público se ha convertido en una preocupación estructural. Roviralta ha asegurado que muchos titulados “ya están pensando en marcharse a la privada, al extranjero o abandonar”, si no se aprueba un estatuto profesional digno.

“Quizás no para nosotros, lo hacemos por las generaciones futuras de médicos… Los jóvenes que vienen tienen más desapego, más desilusión, y desde luego, la medicina… si no hay vocación, no hay medicina”, ha resumido.

Un conflicto local dentro de un debate nacional

La protesta de Ceuta se ha desarrollado en sintonía con la convocatoria nacional, que ha estado liderada por CESM y otros sindicatos profesionales. La crítica común se ha centrado en el borrador del Estatuto Marco que el Ministerio de Sanidad ha presentado recientemente, y que, según los convocantes, no ha abordado los problemas reales de la profesión médica: liderazgo clínico, guardias interminables, contratos inestables y ausencia de un marco propio de negociación.

En Ceuta, este malestar se ha amplificado por las dificultades históricas para retener talento médico en el sector público. La falta de incentivos, la insularidad, la presión asistencial y la lejanía de núcleos hospitalarios de referencia han agravado la precariedad laboral.

Kumari Nanwani, oftalmóloga y delegada de Médicos Unidos por sus Derechos (MUD), ha recordado que la crisis sanitaria provocada por la COVID-19 ha marcado un antes y un después: “En ese momento nos aplaudían, pero después ha empezado el maltrato y las agresiones… y eso ha motivado que surjan nuevos sindicatos médicos que no existían antes”.

La profesional sanitaria ha añadido que “ahora hay un amplio abanico de médicos unidos” y que, por encima de siglas, todos han marchado “juntos a una” por un objetivo común: lograr respeto, condiciones justas y un futuro profesional viable para las nuevas generaciones.

Escaso seguimiento en Ceuta y Melilla

En Ceuta y Melilla, solo el 6,41% del personal facultativo llamado a secundar el paro ha participado en la huelga. De los 468 profesionales convocados, únicamente 30 lo han hecho durante el turno de mañana, mientras que en el turno de noche no se ha registrado ninguna adhesión.

Pese a la convocatoria, la jornada ha transcurrido con total normalidad en los centros sanitarios del INGESA. No se han registrado incidencias relevantes ni en la actividad quirúrgica ni en las consultas programadas, gracias —según el organismo— a la buena organización de los recursos, la baja carga de trabajo y la suficiente dotación de personal.

El INGESA ha recordado que el ejercicio del derecho de huelga implica la suspensión del contrato o nombramiento durante el día, por lo que se aplicarán descuentos en la nómina de octubre a quienes hayan participado. Cualquier consulta o intervención no realizada será reprogramada en los próximos días, según ha asegurado la institución.