La administración sanitaria cifra el seguimiento de la huelga entre el 4 y el 5 %, mientras los médicos hablan de “malestar creciente”, denuncian retrocesos laborales, expedientes disciplinarios y falta de diálogo
La tensión entre los facultativos de Ceuta y el INGESA sigue creciendo. En plena quinta semana de movilizaciones, representantes del Sindicato Médico y de Médicos Unidos por sus Derechos han acusado al organismo sanitario de actuar desde “la imposición” y el “autoritarismo”, al tiempo que han advertido de que podrían ampliar las jornadas de huelga si no se abre una negociación “real”.
El presidente del Sindicato Médico de Ceuta, Enrique Roviralta, aseguró durante una comparecencia pública que la situación sanitaria “no debería estar ocurriendo”, pero lamentó que continúe “ante la obstinación del Ministerio de Sanidad y de su titular, Mónica García”.
Roviralta afirmó que este martes “no se ha operado absolutamente nada que no fuera urgente e indemorable” y aseguró que durante las últimas semanas se han visto afectadas consultas y procedimientos en distintas especialidades.
“Llevamos ya cinco semanas donde muchas consultas, tanto en Primaria como en Especializada, se han visto afectadas. Cardiología, Neumología, Oftalmología, Cirugía, Otorrino… y quien está pagando los platos rotos son, en definitiva, los pacientes”, denunció.
Durante su intervención, el presidente sindical aseguró que la huelga no responde a “un pulso político”, sino al “agotamiento” de unos profesionales que, según afirmó, llevan años sosteniendo el sistema sanitario “a costa de sobrecarga y silencio”.
“Cuando la política entra en modo trinchera, la sanidad deja de gestionarse pensando en los pacientes y empieza a gestionarse pensando en titulares”, sostuvo.
“El INGESA hace tiempo que dejó de escuchar”
Roviralta dirigió buena parte de sus críticas hacia la dirección del INGESA, a la que acusó de gobernar “desde los despachos” y sin contar con los profesionales sanitarios.
“Aquí tenemos un INGESA instalado en el despotismo, en el autoritarismo y en decisiones tomadas sin contar jamás con quienes pisan las consultas, las urgencias o los quirófanos”, afirmó.
El dirigente sindical llegó incluso a comparar la situación sanitaria con “un barco que hace agua por todos lados mientras la tripulación lleva años avisando del iceberg”.
También criticó duramente la última mesa sectorial celebrada para abordar la implantación de la jornada laboral de 35 horas.
“Se supone que era una mesa de negociación, pero básicamente se resumió en: ‘esto son lentejas, si quieres las tomas y si no las dejas’”, manifestó.
Según explicó, el INGESA pretende aprobar la nueva organización laboral mediante resolución directa y con entrada en vigor prevista para el próximo 1 de junio.
Kumari Nanwani: “No vamos a aceptar retrocesos”
La jefa de Oftalmología y portavoz de Médicos Unidos por sus Derechos, Kumari Nanwani, también intervino para denunciar que la adaptación de la jornada de 35 horas “se está utilizando para empeorar condiciones laborales”.
Nanwani aseguró que la propuesta planteada por el INGESA reorganiza las horas de trabajo “para que finalmente sean prácticamente las mismas de antes”, especialmente en el caso de las guardias médicas.
“No vamos a trabajar más horas sin estar cubiertos legalmente. Cometeríamos un ilícito”, advirtió.
La facultativa criticó además que las guardias de sábado continúen sin retribuirse como jornadas completas y denunció la reducción del coeficiente corrector aplicado al trabajo nocturno.
“Durante las guardias no solo no nos pagan nocturnidad, sino que disminuyen el coeficiente reductor. Y a los compañeros del 061 y del SUAP no les aplican ningún coeficiente. Es inconcebible”, señaló.
Nanwani también cuestionó algunas de las medidas de conciliación planteadas por la administración sanitaria.
“Nos venden como una mejora la flexibilización por cuidado de familiares o menores, pero luego tenemos que devolver las horas disfrutadas”, lamentó.
Amenaza de nuevas movilizaciones
El conflicto podría intensificarse en las próximas semanas. Tanto Roviralta como Nanwani dejaron abierta la puerta a ampliar las movilizaciones e incluso valorar una huelga indefinida.
“El siguiente paso podría ser una semana de huelga específica en Ceuta, como ya ha ocurrido en otras comunidades”, explicó Nanwani, quien recordó que regiones como Galicia o Aragón ya han alcanzado acuerdos tras las protestas.
Roviralta fue más allá y aseguró que los sindicatos estudiarán todas las opciones legales y sindicales posibles si no hay cambios en la postura del INGESA.
“Haremos una asamblea y plantearemos medidas. Una de ellas puede ser una huelga añadida directamente contra el INGESA, su cúpula y todos los gestores que están llevando esto a la ruina”, afirmó.
Preocupación por oposiciones y expedientes
Otro de los asuntos denunciados durante la comparecencia fue la convocatoria de oposiciones para facultativos. El presidente sindical criticó que muchos médicos jóvenes “ni siquiera van a poder optar” a determinadas plazas por las condiciones establecidas en el proceso selectivo.
“Han amputado la igualdad de oportunidades. Muchos compañeros no van a tener ni siquiera la posibilidad de examinarse y demostrar su valía”, sostuvo.
Roviralta también denunció la apertura de un expediente disciplinario a un profesional sanitario por haber hablado públicamente sobre la situación de la sanidad ceutí.
“Todos los médicos y enfermeros tenemos la obligación deontológica de decir la verdad. No sé si lo siguiente será expedientar a todos los que estamos aquí”, declaró.
INGESA cifra el seguimiento en un 4 y un 5 %
Frente a las críticas sindicales, el INGESA difundió este martes una nota en la que rebajó el impacto de la huelga convocada por CESM.
Según los datos facilitados por el organismo sanitario, en las dos primeras jornadas de paro el seguimiento fue del 4 y del 5 % entre los profesionales llamados a secundar la convocatoria en Ceuta, Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría de Valencia.
En Ceuta, el INGESA cifró en 14 y 15 los profesionales que secundaron la huelga los días 18 y 19 de mayo respectivamente.
El organismo defendió además que la actividad asistencial se ha desarrollado “con total normalidad” y aseguró que la incidencia “ha sido mínima” tanto en Atención Primaria como Hospitalaria.
Asimismo, recordó que la huelga responde a la disconformidad del sindicato CESM con el futuro Estatuto Marco y sostuvo que el conflicto “resulta completamente ajeno al ámbito competencial del INGESA”.
Pese a ello, el organismo lamentó las posibles molestias ocasionadas a los usuarios del sistema sanitario y defendió que el cálculo del seguimiento “es absolutamente objetivo y transparente”.
