El sindicato solicita aplicar incentivos por ser zona de difícil cobertura e insiste en implantar la enfermería escolar el próximo curso entre otras mejoras
El sindicato de enfermería y fisioterapia SATSE ha trasladado al delegado del Gobierno en Ceuta, Miguel Ángel Pérez Triano, las principales necesidades del colectivo sanitario en la ciudad, tanto a nivel estatal como local, en una reunión celebrada este lunes.
Durante el encuentro, la organización ha puesto el foco en la falta de personal, la sobrecarga laboral y la necesidad de adoptar medidas que permitan mejorar la calidad asistencial y las condiciones de los profesionales.
Falta de personal y sobrecarga laboral
En el ámbito estatal, SATSE ha insistido en la urgencia de avanzar en la aprobación de la Ley de Seguridad del Paciente, conocida como Ley de Ratios, con el objetivo de garantizar plantillas adecuadas.
El sindicato también ha reclamado un aumento en el porcentaje de sustituciones para cubrir ausencias por vacaciones, enfermedad u otros permisos. Según han explicado, la falta de cobertura está provocando que los profesionales tengan que asumir una carga de trabajo excesiva, convirtiendo el estrés en una constante en su día a día.
Mejoras laborales pendientes
Otro de los asuntos abordados ha sido la actualización del Estatuto Marco, que incluye medidas históricas como la jornada de 35 horas, la jubilación anticipada sin pérdida retributiva o mejoras en la conciliación, como la desconexión digital.
SATSE ha pedido al delegado que inste a su partido a agilizar la aprobación de este texto en el Congreso, evitando retrasos en su tramitación.
Incentivos para atraer profesionales
En clave local, el sindicato ha planteado la necesidad de aplicar incentivos específicos en Ceuta, tras su declaración como zona de difícil desempeño y cobertura.
A su juicio, estas medidas son fundamentales para mejorar la captación y fidelización de profesionales sanitarios, por lo que han solicitado a la Delegación del Gobierno que defienda ante el Ejecutivo central el mantenimiento de esta consideración.
Residencias y atención sociosanitaria
SATSE también ha reclamado que se impulse un acuerdo con la empresa Gerón para garantizar la presencia de enfermeras y enfermeros en todos los turnos y durante todos los días del año en las residencias, así como la cobertura diaria de fisioterapia.
El sindicato considera necesario que la empresa refuerce sus recursos para asegurar una atención digna a los residentes y el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.
La enfermería escolar, pendiente
Por último, la organización ha vuelto a poner sobre la mesa la implantación de la enfermería escolar en todos los centros educativos de la ciudad.
Recuerdan que esta medida ya fue planteada en presupuestos anteriores, pero no llegó a materializarse, pese a la disposición del Ministerio de Educación a implantar un modelo similar al de otras ciudades. Por ello, reclaman que se hagan los esfuerzos necesarios para que sea una realidad el próximo curso.
SATSE ha valorado la disposición al diálogo mostrada por el delegado del Gobierno y ha reiterado su compromiso de seguir trabajando para mejorar tanto las condiciones laborales de los profesionales como la calidad de la atención sanitaria en Ceuta.
