“La variante Ómicron junto a la vacunación masiva están cambiando la forma de afrontar la pandemia”, reflexionan desde el sindicato UGT en un comunicado en el que alertan que ese cambio ya está aquí y los efectos pueden verse en la Atención Primaria y los servicios de Urgencias. 

“Los datos de incidencia son alarmantes, con 1.288.985 casos notificados en los últimos 14 días, según fuentes del Ministerio de Sanidad. Afortunadamente, a diferencia de las anteriores olas, no se ha traducido en una saturación de las UCI ni en ingresos hospitalarios desbordados aunque, dada la elevada incidencia, éstos aumentan día a día y comienzan a ser preocupantes, con situación de riesgo alto en algunas Comunidades Autónomas”, recuerdan. Ante el desbordamiento de la Atención Primaria, desde UGT Servicios Públicos exigimos actuaciones inmediatas y efectivas del Ministerio de Sanidad y de las Comunidades Autónomas para salvar a este nivel asistencial, sin el cual es imposible salir de la crisis sanitaria que nos azota y cuyo desbordamiento está colapsando los servicios de urgencia y los centros hospitalarios. 

Ómicron ha acabado, no obstante, alertan, por poner en jaque a la Atención Primaria y colapsa los servicios de urgencias y los centros hospitalarios. “Mientras, se sigue permitiendo la fuga de miles de profesionales sanitarios teniendo que recurrir a médicos extracomunitarios, a jubilados –personas vulnerables- y estudiantes para reforzar los servicios sanitarios. Los 42.668 médicos –de familia y pediatras- y los 38.600 enfermeros/as de Atención Primaria; los 85.467 médicos y 153.433 enfermeras/os de Atención Hospitalaria, así como los 3.390 médicos y 3.508 enfermeras/os de los Servicios de urgencias y emergencias, según los últimos datos del Sistema Nacional de Salud, son claramente insuficientes para dar cobertura sanitaria a los 47.326.687 ciudadanos residentes en España (INE)”. 

Ana Francés, secretaria de Salud, Sociosanitarios y Dependencia de UGT Servicios Públicos, declara que existe “hartazgo, agotamiento, estrés y mucha tensión entre el personal de los centros de salud y hospitales, un mal al que las Administraciones Sanitarias han sido incapaces de ponerle cura y, todo ello, como consecuencia de la mala gestión de los recursos humanos y la incompetencia institucional y presupuestaria que llevamos años sufriendo”.