CEUTA, A LA COLA DE EUROPA

Tener menos enfermeras de las necesarias mata

Tener menos enfermeras de las necesarias mata
satse elisabeth muñoz
Muñoz, este lunes, durante la presentación de la campaña.

Tener menos enfermeras de las necesarias mata y en Ceuta faltan. Muchas. Según los cálculos del Sindicato de Enfermería, SATSE, un total de 300, 170 en la Sanidad Pública (140 en el Hospital y el resto en los Centros de Salud). "Existe una relación directa entre el riesgo de mortalidad y una ratio insuficiente de enfermeras", ha advertido este lunes en rueda de prensa la secretaria general de SATSE en Ceuta, Elisabeth Muñoz, que tras el visto bueno del Congreso a la tramitación de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) ha lanzado una campaña de información y sensibilización social en la ciudad bajo el lema 'La Sanidad que merecemos' con el objetivo de aumentar las plantillas enfermeras en Ceuta.

Una de sus principales acciones será recabar firmas a lo largo de los próximos meses para reunir las 500.000 necesarias para que la ILP se debata en el Parlamento nacional e intentar "garantizar por ley un número máximo de pacientes por profesional de Enfermería en Ceuta y ofrecer así una mejor atención sanitaria con mayor calidad y seguridad".

El sindicato instalará múltiples mesas y puestos informativos para que profesionales y ciudadanos apoyen con su firma el aumento de las plantillas enfermeras en INGESA. Además, se reunirá con Administración, partidos políticos, instituciones y otros colectivos de interés al objeto de que se sumen a esta iniciativa.

Según Muñoz, el déficit de plantillas enfermeras es "muy preocupante" y "supone un claro riesgo para la salud y seguridad de todos los ceutíes". Ceuta necesita un total de 300 enfermeras y enfermeros para alcanzar, al menos, la media europea. Todo ello sin contar con la población flotante que atendemos, con la que la ratio cae por debajo de los niveles de Grecia, con lo que Ceuta cerraría el ranking del número de enfermeras por la cola.

Según Muñoz, el déficit de plantillas enfermeras es "muy preocupante" y "supone un claro riesgo para la salud y seguridad de todos los ceutíes"

En Atención Especializada, se necesitan 140, mientras que en Atención Primaria se requiere un incremento de 30 efectivos de enfermería titulada. La ratio de estos profesionales por 1.000 habitantes en Ceuta es de 5,25 /mil habitantes y contando con la población flotante disminuye hasta 3,3, mientras que en Europa es 8,8 enfermeras y enfermeros.

Otro concluyente dato que ofrece el estudio 'Analisis de la situación de los enfermeros y enfermeras en los centros sanitarios de Ceuta' es que un profesional de Enfermería tiene a su cargo hasta 35,3 pacientes en una planta de hospital, mientras que la ratio segura es de 6-8 pacientes, y atiende a hasta 3 en unidades críticas como la UCI cuando no deberían ser más de dos. Por ello, se requeriría aumentar la actual plantilla del hospital hasta contar con 390 enfermeras (ahora son 244).


"Líneas rojas"

SATSE recuerda que en nuestro país no existe una legislación específica que regule la asignación de número máximo de pacientes por cada profesional. Por ello, en cada CC.AA. se establece el número de enfermeras y enfermeros de sus plantillas en función de criterios diversos en los que cuenta más el interés por el ahorro económico que mejorar la calidad y seguridad de los cuidados.

En países como Australia, y algunos estados de EE.UU., como California, sí lo han hecho, y, por ejemplo, se exige, como norma en hospitalización general, que cada enfermera y enfermero solo tenga asignado un máximo de seis pacientes, señala el Sindicato de Enfermería. A juicio de SATSE, es preciso fijar unas “líneas rojas” en Ceuta y el resto del Estado español y garantizar por ley un número máximo de pacientes asignados a cada enfermera y enfermero. “Una norma que beneficiará a todos, ciudadanos, profesionales y Sistema Sanitario”, remarca.

El Sindicato de Enfermería entiende que, si se aprueba esta Ley, los pacientes recibirán una atención más segura, humana y de mayor calidad, y serán tratados con los mismos niveles de cuidados independientemente del lugar en el que residan; los profesionales trabajarán con una menor carga laboral, lo que repercutirá positivamente en su salud y seguridad en el trabajo, y el Sistema Sanitario español, además de mejorar la atención que presta, será más eficiente a nivel económico y social.

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