Que con fecha de hoy se ha hecho efectivos nuestros ceses; que desde el nombramiento hemos venido desarrollando nuestro trabajo enfocando siempre la gestión bajo los principios de objetividad, neutralidad, responsabilidad, transparencia y ejemplaridad, teniendo como único objetivo mejorar la sanidad ceutí, dar un mejor y eficaz servicio a los ciudadanos, motivar a los trabajadores, crear un buen clima laboral, y en todo momento, con la vista puesta en optimizar los recursos sanitarios, actuaciones que han perseguido la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos.

Que a pesar de los problemas, trabas y dificultades que a lo largo de estos meses se nos han ido presentando: agravios comparativos con horarios de trabajadores de nuestra Gerencia, traslado unidades funcionales de Atención Primaria al Hospital Universitario, desautorizaciones de cursos de formación, imposiciones de jornadas improvisadas de pediatría de primaria para prestar servicio en el hospital universitario, anulación cierre previsto centros de salud a las 17 horas, desacuerdos con la gerencia, instrucciones llevadas a cabo sin el debido consenso y generadoras de disfunciones operativas, ordenes y contraórdenes, etc,..., hemos continuado en nuestros cargos desempeñando el trabajo con plena dedicación como lo avala el buen trabajo, la eficiencia y profesionalidad de todo el personal de los centros de Atención Primaria, la puesta en marcha de Programas dirigidos a nuestros usuarios como la I Semana de la Salud para las Mujeres, Jornada de Riesgo Cardiovascular, Día Mundial sin Tabaco, etc, donde y gracias a la motivación de los profesionales se han llevado a cabo actividades de promoción y prevención, pilares fundamentales del quehacer de la Atención Primaria, y que ademas contaron con gran aceptación de nuestros usuarios (a los que nos debemos).

Ante la imposibilidad de desarrollar nuestro trabajo bajo los principios que antes expusimos, en el mes de mayo, a solo dos meses de nuestro nombramiento, como todos ustedes saben, presentamos la dimisión, quedando patente que no existía apego a los cargos.

Como consecuencia del inestimable apoyo de la gran mayoría de los profesionales del ámbito de Atención Primaria( con recogidas de firmas y presentación de las mismas en Delegación de Gobierno), algunos de Atención Especializada, del delegado del Gobierno (quien nos considero “unos profesionales como la copa de un pino”), así como por la entrevista personal con el director general del Ingesa quien nos convocó en Madrid, solicitándonos nuestra continuidad, hizo que permaneciéramos en nuestros cargos, reconsiderando nuestra dimisión.

Por todo esto continuamos en nuestros puestos desarrollando el trabajo con la misma ilusión y ganas, pero las trabas y problemas por parte de la Gerencia no solo no desaparecieron sino todo lo contrario, lo que hacia difícil a la vez que dificultaba la gestión en la Atención Primaria.

Hace algo más de dos meses y a raíz de unos cuadrantes del Servicio de Urgencias de Atención Primaria, que ponen muy nervioso al Director Territorial, se desencadenan una serie de acontecimientos totalmente incomprensibles.

A la mañana siguiente se reciben instrucciones indicando que con carácter urgente la Unidad Administrativa del SUAP se traslada al Hospital Universitario, HUCE. En base a la perdida de operatividad funcional y previa todas las gestiones posibles, manifestamos nuestra total disconformidad con la manera de gestionar este asunto, ya que fácilmente se desprende que la medida no es adecuada para mejorar el desarrollo de las funciones de la Unidad y por lo tanto se podría ver perjudicado el usuario de dicho servicio( como así ha ocurrido).

Transcurridas 24 horas, y como consecuencia de este asunto, a las 14,12 horas recibimos escrito vía fax del Gerente en el que nos comunica la propuesta de cese que transmite a la Dirección Territorial.

Manifestar que nos vamos habiendo dejado en el tintero asuntos y proyectos como la propuesta de cierre de los centros de salud a las 17 horas(QUE ES IDEA NUESTRA, QUE NO SE LE OLVIDA A NADIE), circunstancia que consideramos optima y eficiente en aras a mejorar nuestras posibilidades presupuestarias sin generar desatenciones a nuestros usuarios. Indicar también que hemos trabajando fuerte, con actitud ejemplarizante, habiendo prescindido también de la figura del Coordinador Medico de Equipos, demostrando que se puede trabajar en la gestión de la Atención Primaria sin esta figura sobre todo en los momentos que corren, solo es necesario echarle ganas, trabajo, dedicación y capacidad de motivar a nuestros profesionales.

Hoy, a los dos meses desde que se hizo nuestra propuesta, se producen nuestros ceses lo que nos hace pensar que no lo han tenido tan claro en las altas esferas el hacerlo efectivo.

Desde aquí queremos agradecer las innumerables muestras de apoyo que hemos recibido de nuestros compañeros, amigos, familiares, pacientes y publico en general, e indicarles que desde nuestros puestos de trabajo al que nos incorporaremos de inmediato seguiremos luchando y trabajando con absoluta dedicación y profesionalidad y con las mismas ganas e ilusión por nuestro sistema sanitario y mas en concreto por el nuestro, que es el que verdaderamente nos preocupa por nuestra condición de caballas y por tener toda nuestra esperanza de vida enfocada en nuestra querida ciudad de Ceuta.