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El Gobierno obligará a las empresas a justificar los bonus de sus consejeros

Las empresas cotizadas y las cajas de ahorros deberán explicar desde el año próximo no solo la retribución individualizada de cada uno de sus consejeros sino también cuál es la relación entre los sueldos y bonus percibidos y la evolución de la sociedad. Esa es la principal novedad del proyecto de orden ministerial que ha redactado el Gobierno para desarrollar la Ley de Economía Sostenible en esta materia. La norma ha sido sometida a audiencia pública urgente (hasta el 1 de octubre) pues Economía quiere aprobarla el mes próximo.

Telefónica propone bonus millonarios para sus directivos tras anunciar el recorte de plantilla

Telefónica causó este jueves un fuerte revuelo al anunciar un recorte del 20% de la plantilla en España, que pilló por sorpresa a los sindicatos y al Gobierno, los cuales mostraron su malestar. Pero la empresa se guardaba otras dos sorpresas. Pasada la medianoche, envió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores la convocatoria de su próxima junta de accionistas, a celebrar el 18 de mayo, en la que propone que se aprueben incentivos millonarios para premiar a sus directivos en los próximos años. Y algo más tarde, propuso también el pago de un dividendo de 0,75 euros por acción para el 6 de mayo y de 0,77 euros en el segundo semestre, lo que equivale a algo más de 6.900 millones en total.

Directivos de Caja Madrid estudian reclamar el bonus en los tribunales

No fue un consejo de administración tranquilo. Todo lo que supone remover fantasmas del pasado en Caja Madrid, la era Blesa, levanta ampollas y ayer no fue una excepción. Pese a todo, terminó con un acuerdo aprobado por unanimidad. La entidad presidida por Rodrigo Rato acordó no pagar los 25 millones en un plan de pensiones que correspondían al expresidente de la entidad, Miguel Blesa, y otros nueve miembros del comité de dirección durante el periodo 2007-2010.

Los supervisores europeos limitan los bonus en la banca

Establecen que sólo un 20% de la prima sea recibida en metálico y al contado

Los supervisores europeos acordaron ayer acotar las primas de los ejecutivos de la banca para evitar que asuman riesgos excesivos con tal de lograr grandes beneficios. A partir del 1 de enero, sólo el 20% de la prima podrá ser recibida en metálico y al contado, según las conclusiones del Comité Europeo de Supervisores Bancarios (CEBS, por sus siglas en inglés). El resto, según las directrices aprobadas por el organismo que agrupa a los bancos centrales, como el Banco de España, llegará en forma de acciones o pagos en un periodo no inferior a tres años. Con esta medida, el CEBS pretende poner fin a una de las prácticas más habituales durante los años previos a la crisis: la búsqueda del dinero fácil y rápido para lucrarse sin importar las consecuencias.



AIG pagará a sus directivos 'bonus' por 100 millones de dólares

American International Group (AIG) vuelve a crear controversia por su política de remuneraciones. La aseguradora, controlada en un 80% por el contribuyente de Estados Unidos, se dispone a repartir 100 millones de dólares (casi 72 millones de euros) en bonus a los ejecutivos de su unidad de productos financieros, donde se gestaron las transacciones que la llevaron al colapso.

Los cinco mayores bancos británicos aceptan limitar los bonus de sus directivos

Los cinco mayores bancos de Reino Unido, Barclays, HSBC, Lloyds, RBS y Standards Chartered aceptaron hoy las limitaciones a los bonus de los directivos de banca recomendadas en el marco del acuerdo alcanzado en el G-20 durante la semana pasada, según anunció hoy el   ministro del Tesoro británico, Alistair Darling.  
   Darling señaló que estos cinco bancos son los primeros a nivel mundial en aceptar estas condiciones, y se mostró esperanzado en que se siente un precedente a imitar por el resto de entidades mundiales.  
   Los cambios que incluyen en el acuerdo del G-20 no limita las primas a los ejecutivos bancarios, pero sí obliga a que las entidades   revelen todas las retribuciones de sus directivos. Según el consenso alcanzado en el encuentro celebrado la semana pasada en Pittsburgh,   el reparto de primas desmesuradas es considerado como un riesgo para   la estabilidad financiera, ya que alienta a los inversores a tomar riesgos excesivos.  
   Los cinco bancos emitieron un comunicado conjunto en el que consideran "esencial" que la recompensa bancaria sea compatible "con una gestión eficaz de los riesgos" y confirman su voluntad de adherirse a las nuevas normas de remuneración anunciadas el pasado   mes de agosto por el regulador bursátil británico, la Financial Services Authority (FSA), que entrarán en vigor el próximo 1 de enero, en línea con el acuerdo del G-20.  
   Se da la circunstancia de que de los cinco bancos que han aceptado las limitaciones de sus bonos, tres no han necesitado de ayudas gubernamentales para subsistir durante la crisis financiera, Barclays, HSBC y Standard Chartered.    

Los cinco mayores bancos británicos limitarán los bonus de sus ejecutivos

Los cinco mayores bancos británicos limitarán los bonus a sus ejecutivos, según ha anunciado el ministro de Economía, Alistair Darling. Esta medida se decidió la semana pasada en la cumbre del G-20. HSBC, Barclays, Lloyds, Royal Bank of Scotland y Standard Chartered han comunicado que suscriben las reglas enunciadas por el G-20 y el ministro Darling ha apoyado la decisión. Los líderes del G-20 llegaron a un consenso sobre cómo restringir las primas que reciben los banqueros ya que muchos las señalaban como una de las causas de la crisis financiera porque favorecen la asunción de riesgos exc...

El G-20 propone limitar los bonus según la capitalización del banco

Los principales países industriales y emergentes se encuentran cerca de un acuerdo para controlar mejor los bonus que reciben los altos cargos de las entidades financieras a cambio de tener éxito en sus operaciones, lo cual multiplica su querencia por el riesgo. Según una fuente bien informada, el G-20 ha propuesto «limitar los bonus a un porcentaje del producto neto bancario cuando amenacen un nivel de capitalización sano». Estas primeras propuestas han sido transmitidas por un responsable de un país del G-20 pocas horas después de la cena de trabajo que los principales líderes políticos ...

"La burbuja de los 'bonus' ha estallado esta noche"

Los líderes de la UE han acordado defender en la próxima cumbre del G-20 el mantenimiento de las medidas de impulso coyuntural puestas en marcha para superar la recesión, así como establecer reglas obligatorias sobre las primas en el sector bancario.