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Las nuevas medidas laborales

El Gobierno ha suspendido durante dos años el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores que pone límite al encadenamiento de contratos temporales. Hasta ahora, los trabajadores que en un periodo de 30 meses hubieran estado contratados con dos o más contratos durante más de 24 meses (seguidos o no) en la misma empresa o grupo tenían que pasar a ser trabajadores fijos. La otra opción para las empresas era despedirlos. A partir de ahora y durante dos años, esos límites desaparecen, de forma que un mismo trabajador podrá encadenar contratos temporales sin límite. Además, este periodo de dos años no computa de cara al futuro, es decir, el contador del tiempo que un trabajador lleva como temporal en una empresa no correrá durante este periodo.

Las mujeres, víctimas laborales en Guatemala

Unos 90.000 trabajadores del sector de la maquila (ensamblaje textil) en Guatemala, el 80% mujeres, han perdido sus empleos en lo que va de año, denunciaron el jueves ocho colectivos femeninos. Los desempleados quedan en el más absoluto desamparo, porque la mayoría de estas empresas burlan las leyes sin que el Estado tome cartas en el asunto. Ante esa realidad, organizaciones de mujeres trabajadoras han realizado esta semana unas jornadas de reflexión encaminadas a encontrar mecanismos para alcanzar condiciones laborales ajustadas a la normativa internacional, que garantiza un trabajo decente y un salario digno.

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