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El sindicato señala además que los trabajadores de Ceuta pierden la antigüedad en el SEPE, y por tanto sus opciones de Plan de Empleo, por contratos de dos días, cuatro o una semana piden una solución para que el trabajador no se vea en la situación de tener que “rechazar” un puesto de trabajo por temor a perder sus opciones de plan de empleo.