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Honestidad, salarios y peligros inadvertidos

El otro día leía una entrada de Kantor en la que proponía una reducción de los sueldos de los empleados públicos en un 10%, lo cual produciría una reducción del gasto público equivalente al 1% del PIB, según los cálculos que él hacía. Anoche a través de un retuiteo de Egócrata conocí otro de M. [...]

Salgado aboga por reducir los salarios y la jornada laboral para combatir el desempleo

AGENCIAS

  • Pide que la negociación colectiva se adapte a la situación económica.
  • Afirma que la flexibilidad en el mercado laboral es buena.

Elena Salgado

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, abogó este lunes por que la negociación colectiva se adapte a la situación de la economía, con la disminución, por ejemplo, de la jornada laboral o incluso de los salarios, en lugar de optar por la destrucción de empleo.
En su intervención en una jornada organizada por la revista The Economist, Salgado añadió no obstante que en una economía como la española, que está sufriendo una importante contracción de su demanda, ella "no haría una recomendación generalizada de rebaja de salarios".
La ministra de Economía y Hacienda recordó en cualquier caso que los salarios se han moderado en España, con aumentos mínimos en los últimos meses, tanto en el sector público como en el privado.
En su discurso, Salgado valoró el "muy responsable" comportamiento tanto de los sindicatos como de los empresarios, que han evitado que la crisis económica derivara también en una crisis social.

Flexibilidad en el mercado laboral
La ministra subrayó la necesidad de que, para que la competitividad de la economía siga aumentando, sea gracias a un aumento de la productividad, y no a factores temporales como la bajada de los costes salariales y de los precios.

También señaló que es buena la flexibilidad en el mercado laboral, pero no como se produce en España, ya que oscila entre el desempleo y el empleo temporal.Como contraposición, destacó que el mercado de trabajo en España tiene la tasa de parados de larga duración más baja de los países de nuestro entorno.

En este sentido, sus declaraciones coinciden con las del director del Banco Central Europeo, Jean Claude Trichet, quien también este lunes ha asegurado que una reforma del mercado laboral ayudaría "considerablemente" a la mejora de la economía española. Asimismo, señaló que la reformas estructurales "no se pueden ni evitar ni posponer" en España.



El Barça asegura que siempre pacta con los jugadores los salarios brutos

F.C.Barcelona

El Barcelona siempre negocia con sus jugadores salarios brutos, por eso desde el club no se muestran excesivamente preocupados por la normativa que aumentará hasta el 43 por ciento el tipo impositivo para los futbolistas extranjeros que fichen por un equipo español.

Joan Oliver, director general del Barça, ha asegurado esta tarde que la política de la entidad es "pactar siempre las retribuciones en bruto y no salarios netos" y que, en cualquier caso, los jugadores que tributan como nacionales conforman "el peso de la masa salarial de la plantilla", por lo que la incidencia de esta ley sería menor en el caso de los azulgranas que en el de otros equipos.

Poca incidencia

De hecho, en la actualidad sólo hay ocho futbolistas extranjeros a los que se les podría aplicar el nuevo régimen fiscal y, salvo Zlatan Ibrahimovic, ninguno de ellos se encuentra entre los que más cobra.

La comisión delegada de la junta directiva del Barcelona se ha reunido esta tarde para analizar, entre otras cuestiones, las consecuencias que podría tener para el club catalán el cambio de normativa fiscal. Al mismo tiempo, la Liga de Fútbol Profesional (LFP) celebraba otra reunión en Madrid para tratar este asunto, motivo por el cual el presidente del Barça, Joan Laporta, no ha podido estar presente en la misma.

Huelga sin sentido

En cualquier caso, Oliver se ha mostrado satisfecho del acuerdo al que ha llegado la LFP, que ha optado por crear una comisión para negociar el contenido exacto de la nueva ley con el Gobierno antes que convocar, de forma precipitada, una huelga.

"El Barça comparte totalmente la decisión que ha tomado la Liga. No tendría ningún sentido en estos momentos organizar huelgas ni cosas parecidas y sí hablar para ver si las cosas se pueden mejorar", ha comentado Oliver al respecto.

«Contra el paro, salarios variables en proporción a los beneficios»

Reside en el mismo apartamento que Albert Einstein habitó en Priceton. Los alumnos chinos y españoles de Económicas le tratan como a una estrella y le piden fotografías y autógrafos. Pero el doctor en matemáticas y economista Eric Maskin es de una modestia rayana con la timidez. Es uno de los hombres de confianza de Timothy Geithner, secretario del Tesoro de Estados Unidos, a quien asesora en el diseño de una nueva regulación para el sistema financiero. Ante la tesitura de elegir entre el palo y una zanahoria, todo el mundo se decanta por el premio. Esa es la base del pensamiento de Maskin: «L...

Los sindicatos aceptan que los salarios de los funcionarios sólo suban el IPC

Los sindicatos UGT y CCOO trasladaron esta tarde al Gobierno una propuesta unitaria para negociar en la Mesa General de la Función Pública en la que estarían dispuestos a una "contención solidaria salarial" de los funcionarios, siempre y cuando se mantenga el poder adquisitivo. Así lo dijo el representante de los servicios públicos de UGT, Julio Lacuerda, que aseguró que los sindicatos "esperan que el Gobierno haga una oferta" y descartó que la Mesa General de las Administraciones Públicas se reúna antes del próximo jueves 10. Lacuerda advirtió de que UGT y CCOO no firmarán una congelación s...

Los salarios suben un 3% en los convenios de 2009, cuatro puntos por encima del IPC

La batalla por los salarios en los convenios colectivos se está inclinando de momento del lado de los sindicatos, ya que, con los últimos datos oficiales de julio, el incremento medio de los sueldos ha sido del 2,67%, porcentaje que se eleva al 2,92% en el caso de los 224 convenios negociados este mismo año. Estos datos contrastan con la recomendación de la CEOE para los convenios colectivos de este año, que es un incremento de entre el 0% y el 1%. Es más, el presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, declaró recientemente en una entrevista a ABC que los salarios «deberían bajar, al meno...
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