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"Coste efectivo"

Intervención no permitirá a Tragsa ganar dinero con la simple subcontratación de trabajos

La Intervención de la Ciudad no permitirá a Tragsa lucrarse con la simple externalización de parte de las encomiendas que se le adjudican desde el Gobierno local. Hace un año, cuando aterrizó a este lado del Estrecho como supuesta solución para hacer cosas con celeridad y...

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Interpelación

Caballas preguntará al PP si permite a Tragsa lucrarse con lo que subcontrata contra la nueva Ley

Medio año después de que el PP apelase a la necesidad de hacer un informe para aclarar si Tragsa debe revertir a la Administración o puede quedarse el margen de beneficio que obtiene sacando a concurso parte de las encomiendas que le encarga la Ciudad, Caballas volverá a...

Los trabajadores de la subcontrata de Endesa no revocan al delegado sindical de CCOO

La Asamblea convocada para revocar al delegado sindical de CCOO en la subcontrata de mantenimiento de Endesa, Caldererías Indálicas, ha terminado con empate a 6 votos, por lo que Manuel Fandiño seguirá siendo el representante de los trabajadores. Una veintena de miembros de Comisiones Obreras se han concentrado frente a la central de Endesa para mostrar su apoyo a Fandiño, que permanecía en la Asamblea, acompañado del secretario general de CCOO, Juan Luis Aróstegui, y de un notario requerido por el sindicato. Aróstegui ha criticado "la presión brutal que está ejerciendo Endesa para que no se cumpla la ley", relacionando la situación actual con la cesión ilegal de trabajadores detectada por la Inspección de Trabajo tal y como publicó Ceuta al día.

CCOO plantea un conflicto colectivo a Endesa y una subcontrata por incumplir el convenio

El sindicato Comisiones Obreras ha planteado una demanda de conflicto colectivo contra Caldererías Indálicas, subcontranta encargada del mantenimiento en Endesa, y contra la propia empresa eléctrica por incumplimiento del convenio colectivo del metal en Ceuta al no abonar el importe de las horas extraordinarias. El sindicato indica que además de realizar un pago por debajo de lo establecido, las empresas obligan a los trabajadores a realizar horas extras de carácter voluntario bajo la amenaza de sanción.  De hecho, CCOO recuerda que está pendiente de celebrarse un juicio por la imposición a un trabajador de una sanción de empleo y sueldo por negarse a realizar horas extras que no tenían carácter de fuerza mayor.

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