FeSMC UGT: “La firma del convenio de limpieza es un paso adelante, pero insuficiente”
El sindicato considera que el acuerdo supone un avance tras meses de movilizaciones, aunque sostiene que las empresas deberían haber realizado un mayor esfuerzo para mejorar los salarios y las condiciones laborales y pone el foco ahora en el comercio
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC UGT Ceuta) ha valorado la reciente firma del nuevo Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Ceuta como un paso adelante para los trabajadores, aunque ha dejado claro que el resultado final está “lejos de lo que merecen” las plantillas.
La organización sindical ha realizado esta valoración apenas un día después de que se rubricara el acuerdo entre UGT, CCOO, la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), poniendo fin a un largo proceso negociador marcado por movilizaciones, concentraciones, una convocatoria de huelga y la mediación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El nuevo convenio, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2029, contempla una subida salarial acumulada del 14,47%, además de mejoras en permisos retribuidos, igualdad, prevención de riesgos laborales y condiciones de trabajo para distintos colectivos del sector.
Reconocimiento a la movilización de la plantilla
Desde FeSMC UGT han querido agradecer públicamente la implicación de los trabajadores durante todo el proceso negociador, destacando el papel desempeñado por las asambleas, las concentraciones y las movilizaciones desarrolladas en los últimos meses.
Según el sindicato, la unidad mostrada por las plantillas ha sido determinante para alcanzar un acuerdo después de meses de negociaciones complejas.
“Si algo ha quedado demostrado durante estos meses es que cuando los trabajadores permanecen unidos y no bajan los brazos, son capaces de hacer avanzar sus derechos incluso en los escenarios más complicados”, sostienen desde la organización.
“No estamos satisfechos con el resultado final”
Pese a valorar los avances conseguidos, UGT reconoce que el acuerdo no responde plenamente a las expectativas que defendía durante la negociación.
El sindicato considera que las empresas deberían haber realizado un esfuerzo mayor para compensar los años de pérdida de poder adquisitivo sufridos por los trabajadores de la limpieza.
“La firma de este convenio no significa que estemos satisfechos con el resultado final”, señala FeSMC UGT, que recuerda que se trata de un colectivo que desempeña una labor esencial y que lleva años reclamando una mejora de sus condiciones económicas.
La organización sindical asegura que durante la negociación encontró una “resistencia permanente” por parte de la representación empresarial para incrementar las mejoras salariales.
No obstante, justifica su firma en la necesidad de evitar que el bloqueo se prolongara indefinidamente y en la conveniencia de consolidar los avances finalmente logrados en la mesa de negociación.
Un convenio que no cierra el debate
Para UGT, el nuevo texto no debe interpretarse como el final de las reivindicaciones del sector.
La organización sostiene que seguirá trabajando para conseguir nuevas mejoras salariales y laborales durante los próximos años y advierte de que la competitividad de las empresas no puede seguir sustentándose sobre salarios ajustados y el esfuerzo constante de las plantillas.
“El convenio no es un punto final. Es un punto de partida para seguir avanzando”, subraya el sindicato.
Del acuerdo en limpieza al bloqueo en el comercio
El comunicado de FeSMC UGT aprovecha además para trasladar el foco hacia otro de los convenios pendientes en la ciudad: el del sector del comercio.
El sindicato denuncia que la negociación continúa paralizada desde 2017 y acusa a la Confederación de Empresarios de Ceuta de negarse a abrir una mesa negociadora para actualizar las condiciones laborales de los trabajadores.
Según UGT, resulta llamativo que el debate sobre una posible modificación de la regulación del plus de residencia se utilice ahora como argumento para retrasar las conversaciones, cuando esa cuestión no ha impedido culminar la negociación del convenio de limpieza.
La organización sindical considera que cada mes sin negociación supone prolongar la incertidumbre de miles de trabajadores y familias ceutíes y reclama a la patronal un cambio de postura.
Exigen abrir la negociación del comercio
Desde FeSMC UGT insisten en que siguen dispuestos a sentarse a negociar de forma inmediata y reclaman a la CECE “responsabilidad y compromiso” con uno de los sectores más importantes de la economía local.
El sindicato sostiene que, del mismo modo que las empresas reclaman estabilidad y seguridad para desarrollar su actividad, los trabajadores también tienen derecho a contar con un convenio actualizado que garantice mejores condiciones laborales y salariales.
Mientras el nuevo convenio de limpieza encara ya su tramitación definitiva antes de entrar en vigor, UGT advierte de que seguirá presionando para que otros sectores pendientes, como el comercio, puedan iniciar cuanto antes sus respectivas negociaciones colectivas.