Ante la polémica surgida este viernes con la publicación de los seleccionados para los puestos de peón para la empresa pública Servilimpce, la empresa ha salido al paso para aclarar varias cuestiones, la primera y quizás más importantes es que la lista aparecida en un Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE) extraordinario este viernes es provisional.
Esto es “no establece aún un orden definitivo”. La razón es que en realidad “está pendiente de celebrarse el sorteo ante notario previsto en el punto 3.5.1 d ellas bases, que resolverá los empates mediante la determinación de la letra inicial del primera apellido”.
Y esto en sí mismo es una novedad, porque la principal duda que planteó la publicación de la lista este viernes tenía que ver con la ausencia de las calificaciones obtenida por cada candidato. Gracias al comunicado de Servilimpce este sábado se sabe que hay empates.
Esa lista definitiva, explica la empresa pública que será publicada próximamente en el BOCCE con “una corrección de errores materiales detectados en la lista provisional”. La empresa no ha tardado ni 24 horas en detectar errores desde que publicó el listado en el Boletín.
“Una vez publicada dicha corrección, se reiniciará el plazo de tres días hábiles para presentar alegaciones, de conformidad con lo previsto en el punto 4 de las bases del proceso, en el correo habilitado al efecto, alegaciones2024@servilimpce.com", recoge el comunicado oficial de la empresa.
Lista definitiva este lunes
Y esa lista definitiva sí recogerá las puntuaciones, algo que parece genera mucha controversia. “Las calificaciones están disponibles para todo aquel que requiera su revisión como recogen las bases a partir del próximo lunes 21 de julio en las oficinas de la empresa, no obstante, se publicarán en el BOCCE y en el tablón de anuncios de la Ciudad”, ha zanjado Servilimpce.
El comunicado también quiere despejar dudas sobre otro asunto polémico: “La cadena de custodia de los exámenes se ha respetado escrupulosamente. Todos los ejercicios permanecen almacenados, con acceso del tribunal calificador, que ha realizado la corrección conforme a criterios objetivos y bajo anonimato, en estricto cumplimiento de lo establecido en las bases”, asegura la empresa.
La empresa se reafirma en el respeto a lo previsto en las bases y a los “principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”.
Amgevicesa como contexto
La polémica en Servilimpce llega justo al tiempo que se ha conocido que en otra empresa municipal, Amgevicesa, el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía de Ceuta, tiene significados trabajadores que habrían accedido al puesto de trabajo a través de bolsas de trabajo a pesar de haber sido declarados no aptos durante los procesos de concurso-oposición para esos mismos puestos. Tal sería el caso de su número 12 y del marido de su líder, Fatima Hamed.
Y todo en un contexto de permanente sospecha sobre los procesos selectivos en la Ciudad Autónoma de Ceuta, que la ciudadanía considera poco transparentes de forma abierta, como se pudo comprobar en la encuesta realizada por este medio a pie de calle.
Y con sonados casos, como el de los exámenes de la Policía Local que estaban publicados en la red antes de que se celebrara la prueba, que tampoco ayudan a afianzar la credibilidad en esos principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
