Ceuta ha perdido a la mitad de los endocrinos del Hospital Universitario al mudarse una de las dos especialistas a Granada. Un caso que "no es aislado". El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) ha expresado su apoyo a esta compañera caballa, quien ha explicado que su marcha se ha debido en parte al fracaso de la estabilización de su plaza en la ciudad y a la “gran sobrecarga” soportada durante los últimos años al ser ella “la única especialista que realizaba ciertas técnicas”.

Una situación a la que llegó al intentar “trabajar lo mejor posible por sus pacientes, realizando trabajo que no le correspondía, pero que era necesario”.

En este sentido la especialista ha señalado que no cuentan con un jefe de servicio, que se encargaría de las tareas de gestión, y que ella “asumió para agilizar las consultas y facilitar la atención a los pacientes”.

Además, ha abundado el SMC, “en los más de tres años que lleva trabajando en Ceuta no se ha convocado oposiciones a esta especialidad, que le hubiera permitido tener una opción a una plaza fija”.

“De hecho, la médico ha contado que desde hace un año le han ofrecido el contrato de trabajo en el Hospital de Granada, pero lo rechazó por sus pacientes, esperando que el Ingesa mejorase la situación en Ceuta. Pero no ha sido así, y esta médico solo ha recibido indiferencia por parte de la dirección del hospital, que en ningún momento ha intentado que siga en Ceuta”, ha criticado el sindicato.

Este ha concluido que la marcha de la especialista “se debe directamente al Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa) que no ha valorado a esta médico (ni a muchos otros compañeros) y que se ha visto obligada a irse del HUCE por las malas condiciones laborales a pesar de ser natural de Ceuta y tener a su familia en nuestra ciudad”.

Un caso que “no es aislado” y que “repercute tanto en los pocos facultativos que siguen en el HUCE, con cada vez más carga laboral, y en los propios pacientes que tiene un peor sistema sanitario”.