Según el documento remitido a la Secretaría, la ley 7/2007 sobre el EBEP, publicada en el BOE del 13 de abril de 2007 y que entró en vigor al mes de su publicación, señala en el artículo 33 que a "efecto de negociación colectiva se creará una mesa general", entre otras administraciones en la Ciudad Autónoma de Ceuta. Un órgano que casi un año después sigue sin existir en la Administración local, pese a las reiteradas peticiones por parte de CCOO para su puesta en funcionamiento. Por esta mesa general deben pasar una serie de materias relativas a la gestión de recursos humanos, como por ejemplo la aplicación del incremento de las retribuciones, la determinación y aplicación de las retribuciones complementarias, las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión o sistemas de clasificación.

También recoge otras como las normas para la evaluación del desempeño de la labor profesional, la formación y promoción interna o las condiciones generales de trabajo y retribuciones, así como las ofertas de empleo público. En definitiva, prácticamente el grueso de las negociaciones relativas a la gestión de recursos humanos entre Administración y sindicato. Mesa que como queda dicho, no existe prácticamente un año después de que tuviese que inicar su andadura.

Un motivo por el que el sindicato CCOO alerta de que cualquier decisión del Consejo de Gobierno relativa a estas materias será recurrida ante los tribunales, ya que no habría pasado por la inexistente mesa de negociación. Los responsables del sindicato indican en el escrito que se traslade el mismo a los miembros del Consejo de Gobierno y a los responsables políticos de recursos humanos de la Ciudad. Además, CCOO estaría estudiando qué acciones legales podría llevar a cabo para acabar con esta situación, que según afirman se debe a las decisiones adoptadas por el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, y el consejero de Presidencia y máximo responsable de la gestión del personal del Ayuntamiento, Pedro Gordillo.

Una amenaza que podría o bien paralizar todas las decisione sobre recursos humanos del Gobierno local o en caso contrario con sus componentes denunciados ante los tribunales. Precisamente, el presidente Vivas tiene prevista una doble reunión mañana y por separado con los principales sindicatos con representación en la Ciudad. Por la mañana con CCOO y por la tarde con UGT.