Los problemas llegan incluso a la aplicación del convenio colectivo de la empresa, y es que según el sindicato se están produciendo intentos de recortar los derechos laborales reconocidos, con presiones para que los trabajadores rechazasen el período de vacaciones escolares que tienen reconocido. No es la única cuestión, ya que también se está negando que los empleados reciban algunos de los complementos alcanzados en la negociación provincial y a los que tienen derecho. Comisiones Obreras ya ha llevado al juzgado los tres despidos presuntamente irregulares, y quieren hacer ver al presidente que no se puede mantener esta postura de “obedecer ciegamente las instrucciones y si no tomar represalias ante cualquier oposición mínima”. Aróstegui recuerda que CCOO ha defendido siempre la labor que desarrolla FEAPS y su trabajo “excepcional”, pero que no se puede permitir este recorte constante de derechos laborales.