Comisiones Obreras ha hecho este 14 de septiembre un llamamiento a "las empresas de limpieza de edificios y locales" para que estas procedan a abonar a sus trabajadores "los atrasos derivados del convenio". El sindicato ha recordado que, "en la negociación, se acordó una subida salarial de un 7% en tres años", con un 2 para 2022 y un 2,5 para 2023 y 2024 (cada año).

El convenio colectivo resultante del reciente proceso de negociaciones recoge, en lo relativo al pago de los atrasos, que los mismos "podrán ser abonados mediante fraccionamiento hasta en seis mensualidades". No en balde, estos también podrán ser pagados "en una nómina aparte".

Desde CCOO, tienen claro que la subida salarial constituye "uno de los logros de la negociación". Misma consideración aplican los sindicalistas a la conquista de "un día más de asuntos propios" y a "la subida de las indemnizaciones por incapacidad permanente y fallecimiento", fijadas en 9.000 y en 5.000 euros, respectivamente.

Como casi siempre que se presentan escenarios de naturaleza similar al que hoy nos ocupa, la central a puesto su asesoría jurídica a disposición de los asalariados del sector afectados por la coyuntura. Estos podrán acudir a la entidad sindical "para resolver cualquier duda o calcular los atrasos que les deben".