La plantilla supuestamente afectada por el ERE de la empresa afrontan el tercer día sin poder entrar a sus puestos a pesar de no haber recibido documento alguno que acredite la tramitación de su baja en seguridad social, por lo que han recurrido a la Policía Nacional para que levante acta de lo sucedido y evitar meterse en "procedimientos feos"
Ni Expediente de Regulación de Empleo (ERE), ni despido, pero tampoco entrar a su puesto. Los trabajadores de Estructuras del Estrecho se han personado una vez más en la sede de la empresa esta mañana para salir del limbo en el que aseguran los mantiene la compañía, que todavía debe el pago de algunas nóminas pendientes a los empleados -razón por la que comenzaron hace ya semanas con las movilizaciones- y ahora, sin haber comunicado los ceses ni el ERE, impide que entren en las instalaciones para cumplir con sus obligaciones. Para constatar que han asistido, han avisado a la Policía Nacional, que levantará acta de lo sucedido.
"Aquí el problema que se plantea es que estos señores hoy harían el tercer día sin trabajar y no tienen documento alguno ni de la empresa, ni tienen tramitada la baja en seguridad social", ha resumido Ángel Lara, Secretario de Organización de Comisiones Obreras, sobre la situación a la que se enfrentan los trabajadores, que podrían meterse en "procedimientos feos" si la empresa los acusara de absentismo laboral.
Hossain Hamido, es uno de los trabajadores afectados y cuenta que fue el lunes a las nueve de la mañana cuando recibieron la llamada. "Nos dicen que nos vayamos a casa que ya tenemos el ERE y que ya está". Sin embargo, no ha habido carta de despido que oficialice la situación y asegura que los han remitido directamente a Comisiones Obreras, donde tampoco cuentan con más información.
"La empresa es la que hace el ERE, los ERE los hacen las empresas y es voluntario, no lo hacen los sindicatos", ha recordado Lara sobre su labor como meros asesores y garantes de que "el procedimiento sea justo y transparente, lo más transparente posible". "A quien tiene que rendir cuenta la empresa es a la autoridad laboral, por un lado, y a la inspección de trabajo" e, incide, debe "desbloquear la situación a la mayor brevedad posible".
La complicación, sospechan los involucrados, viene dada por el acuerdo firmado el pasado sábado día 8 de marzo, en el que Estructuras del Estrecho pactaba el expediente que afectaría a 19 personas y sus respectivas indemnizaciones. A posteriori, "uno se quitó del medio", aseguran los trabajadores sobre un compañero que habría renunciado a dicha compensación. Pero para el sindicato, de acuerdo al Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores una vez firmado el documento, no hay "vuelta atrás", por lo que no existiría complicación alguna para seguir con el proceso.
"Nosotros queremos estar en el trabajo, por supuesto que sí, pero nosotros queremos que nos paguen y que paguen a todo el mundo, a toda la gente", reivindica Hamido frente a la que hasta ahora era su empresa. En su caso tiene pendiente de percibir la nómina de un mes y medio, pero otros suman hasta cinco meses de retrasos. "No podemos hacer un pago, no podemos recibir un subsidio... y no creo que nos paguen. Así que estos meses no sé cómo vamos a pasar. Somos padres de familia, tenemos nuestra responsabilidad, tenemos nuestros gastos y esto no sé cómo va a ir", lamenta a la espera de salir de esta incertidumbre. El consejo del sindicato es que continúen acudiendo "les den faena o no" hasta que tengan en sus manos un documento que acredite la baja.
Del mismo modo, el representante de CCOO ha querido matizar que "es mentira, es una calumnia", que el sindicato quisiera cobrar el 20% de las indemnizaciones a los trabajadores y asegurado que el proceso, tal y como ya hizo con los trabajadores de Hércules Servicios Integrales, se está prestando de manera completamente gratuita para los afectados de Estructuras del Estrecho. "No se le llevó ni un duro a nadie, por lo mismo, porque eran personas vulnerables y porque llevaban meses y meses sin cobrar", ha insistido.
