En el escrito remitido a Inmaculada Toribio Candil, subdirectora general de personal en el Ministerio de Educación, el sindicato propone incluir un nuevo punto en las normas que regulan las Comisiones de Servicio con la idea de dar continuidad a las plantillas en una ciudad "que por sus características está sometida a un muy elevado índice de rotación del profesorado"
Comisiones Obreras (CCOO) ha solicitado al Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) que modifique la norma que regula la concesión de Comisiones de Servicio con la intención de que todo los profesores de Ceuta que se han visto desplazados a otras Comunidades como consecuencia del Proceso de Estabilización que concluyó en 2024 puedan regresar y permanecer en la ciudad hasta que puedan participar en el Concurso de Traslados.
Un objetivo, que apuntan, se podría cumplir asumiendo el MEFP la concesión de Comisiones de Servicio a los integrantes de este colectivo para el próximo curso, en espera de que pueden regresar definitivamente a través del pertinente Concurso. "Para ello, bastaría con incluir un nuevo punto en las normas que regulan las Comisiones de Servicio contemplando esta posibilidad", detallan desde el sindicato.
En el escrito remitido a Inmaculada Toribio Candil, subdirectora general de personal, CCOO recuerda que este traslado "perjudica uno de los objetivos planteados (y asumidos) tanto por los sindicatos como por las propias administraciones públicas", ya que dicho proceso "no sólo pretendía acabar con la temporalidad, sino que también perseguía que el profesorado afectado pudiera consolidar definitivamente su lugar de residencia en el que han prestado servicios durante muchos años".
Por razones que para Comisiones resultan "obvias", como es el peso específico de la experiencia en el conjunto del baremo, las personas que han concursado desde Ceuta, y han obtenido plaza, son trabajadores "que tienen mucho arraigo familiar, social y profesional" en la ciudad.
Es por ello que los comisionistas consideran que "siendo fieles al espíritu de la norma", sería conveniente que la administración aplicara todos los mecanismos de los que dispone para corregir esta "disfunción", y conseguir que la estabilización sirva, también, para dar continuidad a las plantillas en una localidad "que por sus características está sometida a un muy elevado índice de rotación del profesorado"
