El Ejecutivo local ha puesto el foco en la formación como herramienta clave de inserción laboral con una propuesta que ya ha remitido al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para su aprobación.
El presidente Juan Vivas lo reconocía con claridad esta misma semana: “El paro es el principal problema de Ceuta”. Una situación que, pese a leves avances, sigue afectando de forma estructural al desarrollo económico y social de la ciudad. Para afrontarlo, el Ejecutivo local ha puesto el foco en la formación como herramienta clave de inserción laboral.
Con este objetivo, la Ciudad ha diseñado una ambiciosa propuesta para el Plan de Empleo de Corporaciones Locales, centrado principalmente en el ámbito educativo y ya remitido al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para su aprobación.
Más de 4 millones de euros de inversión para generar empleo
El nuevo Plan de Empleo 2025 contará con un presupuesto total de 4.402.827,41 euros, de los cuales 4.072.309,58 euros serán financiados por el SEPE. La Ciudad Autónoma asumirá el resto con fondos propios, con una aportación de 330.517,83 euros.
Este plan permitirá contratar a 208 personas, con especial atención al sector educativo, que absorberá el 95% de los puestos de trabajo. La intención es doble: reducir el desempleo y reforzar los servicios públicos esenciales, especialmente la educación.
Cinco programas para responder a las necesidades de Ceuta
El Plan de Empleo se estructura en cinco programas específicos. Uno de apoyo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales con seis contrataciones; un programa formativo que ofrecerá dos plazas orientadas a mejorar las competencias. También ofrecerá un programa de apoyo a los centros educativos que integrará a 59 personas para mejorar el funcionamiento de las escuelas y otro de atención al alumnado con necesidades educativas especiales, el programa más amplio, con 134 contrataciones. Finalmente, el programa de tecnificación de los Centros Educativos ofertará siete nuevos puestos.
Esta estructura busca no solo ofrecer empleo inmediato, sino también reforzar la calidad educativa, un aspecto que Vivas considera prioritario debido al “bajo nivel de formación respecto a la media nacional”.
La formación como herramienta para reducir el desempleo
El presidente insiste en que la formación es el eje estratégico para mejorar las oportunidades laborales en Ceuta. Aunque reconoce que “no nos podemos sentir satisfechos con las cifras de paro”, destaca avances como la mayor cifra de cotizantes a la Seguridad Social en la historia de Ceuta, alcanzada en junio.
"Hay hoy más personas trabajando en Ceuta que cuando se inició la legislatura", afirmó Vivas, quien también puso en valor los progresos en desempleo juvenil, con una caída del 52% en los últimos cuatro años. “Creo que es algo que no puede pasar desapercibido”, subrayó en su comparecencia ante los medios esta misma semana.
Una apuesta por el desarrollo económico y el tejido productivo
El plan no es una acción aislada. Forma parte de una estrategia más amplia del Ejecutivo ceutí, basada en dos pilares: “Favorecer el desarrollo económico y atender al tejido productivo local” y “apostar por la formación y la educación, aun sin competencias directas”.
Con estas medidas, Ceuta busca revertir una realidad que la sitúa a la cabeza del desempleo en España. Mientras que la media nacional de paro ronda el 11,8%, la ciudad autónoma mantiene tasas por encima del 25%, con especial incidencia entre jóvenes y mujeres.
Ceuta sigue lejos de los objetivos, pero avanza
A pesar de los progresos y de los planes de empleo ejecutados, Ceuta aún enfrenta retos estructurales graves. La sobredependencia del empleo público, el reducido tejido empresarial y los bajos índices de formación siguen lastrando las posibilidades de crecimiento sostenible.
No obstante, el Plan de Empleo 2025, al centrarse en la educación, introduce una variable clave para el futuro: el refuerzo del capital humano. Si se ejecuta correctamente, podría marcar un punto de inflexión en la lucha contra el desempleo en la ciudad.
