Denuncian que los profesionales que se presenten a la prueba de acceso en otras comunidades deberían situarse en la bolsa detrás de quienes la hayan realizado en la ciudad autónoma para no generar un "agravio comparativo" con las demás regiones de España y perjudicar sus opciones de conseguir un contrato
Los integrantes de la lista de interinos de Educación de Ceuta se muestran enfadados por la actualización de listados en los que se incluye a profesionales de fuera de la localidad. Consideran un agravio comparativo frente a otras comunidades que en la ciudad autónoma se pueda acceder a la bolsa "simplemente pagando las tasas de examen y presentando un certificado de haber asistido a la prueba en otra Comunidad", viendo como son adelantados por personas que nunca han ejercido en el enclave norteafricano.
"Una vez tengan su nota, solo tienen que añadirla junto con sus méritos y se considera igual que si lo hubiera logrado aquí, siendo baremados, por tanto, como si se hubieran presentado en nuestra ciudad, y se les integra en las listas sin ninguna diferencia con las personas que estamos en ella previamente, y que hemos trabajado en Ceuta", detallan los afectados.
Esta posibilidad, de poder trasladar nuestros méritos y nota a otra Comunidad para solicitar la inclusión en las listas, advierten, "se puede hacer en algunas comunidades, pero no en las mismas condiciones que los ya inscritos, sino que la incorporación sería al final de las listas de los pertenecientes a esa región, generándose, por tanto, un agravio comparativo", añaden.
Denuncian en consecuencia que quienes ya estaban integrando las listas de Ceuta han visto relegada su posición hasta un puesto que "hace muy difícil tener un nuevo contrato, a pesar de tener experiencia en nuestra ciudad". "Este sistema, lejos de promover la estabilidad de los claustros y los centros, supone un motivo de inestabilidad, que queda lejos de las recomendaciones del Parlamento Europeo que ha instado al Gobierno de España a reducirla", agrega la agrupación de afectados.
"Las personas integrantes de estas listas hemos organizado nuestra vida teniendo en cuenta las altas probabilidades de ser contratados, considerando el puesto que ocupábamos en las listas y la posibilidad de tener un nuevo contrato, y estas expectativas se han visto truncadas por un proceso que es, a todas luces, injusto", subrayan, pidiendo medidas a la Dirección Provincial de Educación.
En concreto les instan a eliminar la "desigualdad" a la que se ven sometidos, actualizando la bolsa "dando prioridad" a las personas que se han presentado al proceso selectivo en la ciudad autónoma, colocándolas "en primer lugar" y, a las que vengan de otras Comunidades "las ubiquen detrás de la última persona presentada aquí".
