Los directores de los centros escolares de Ceuta se reúnen desde primera hora de la mañana de este martes en la Biblioteca Pública con el director provincial del Ministerio de Educación, Juan Bosco de Alba, su equipo y  los consejeros de Educación y Sanidad del Ejecutivo local, Carlos Rontomé y Javier Guerrero, para intentar despejar las principales incógnitas que, a apenas dos semanas para la fecha de reinicio de la actividad lectiva presencial en las aulas, siguen pesando sobre el comienzo del próximo curso. A la cita se ha unido también más tarde la delegada del Gobierno Salvadora Mateos.

En vísperas de los actos de adjudicación de 308 vacantes de interinidad, que tendrán lugar este miércoles y este jueves, el Ministerio todavía no ha concretado cuántos docentes más habrá en los centros para un curso en el que la Administración competente quiere “la máxima presencialidad posible” compatible con grupos de no más de 15 alumnos. Para principios del mes que viene se espera el 'cupo COVID', que de acuerdo con las últimas estimaciones traería 100 maestros y 60 profesores extra a colegios e institutos.

La implementación de esa ecuación en una ciudad con espacios escolares limitados y saturados desde hace años abocará al MEFP a reducir los horarios de clases presenciales sobre un escenario que en principio se ha planteado con dos turnos de tres horas cada uno (de 8.00 a 11.00 y de 12.00 a 15.00 horas) que todavía está por definir si se replicará en los institutos o si estos irán a jornadas alternas de lunes a jueves con desplazamiento de algunas enseñanzas a las tardes o un modelo mixto con parte de los procesos de enseñanza y aprendizaje a distancia.

La reincorporación en plazo y con todas las garantías sanitarias depende de la posibilidad de aplicar las directrices recogidas por la Consejería de Sanidad en un protocolo sobre entradas y salidas y respuesta a casos sospechosos y positivos y de la celeridad con la que puedan ponerse en marcha los recursos que la Administración local, aún sin competencias, aportará a través de un Decreto de emergencia.

En él se prevé incluir la contratación de personal especializado de Cruz Roja hasta que comiencen los Planes de Empleo de la Ciudad (previsiblemente en octubre con unos 15 enfermeros, más de 70 técnicos en cuidados sanitarios y unos 45 trabajadores de acompañamiento para el alumnado con necesidades especiales). También el refuerzo del servicio de limpieza de los colegios, la activación de uno de desinfección para todos los centros y la adquisición masiva de mascarillas e hidrogeles.

Para noviembre o diciembre se prevé el comienzo de los Planes de Empleo de la Delegación, que aportarán los recursos docentes necesarios para poner en funcionamiento espacios de conciliación que alivien a las familias a la hora de compaginar los nuevos horarios lectivos con sus propias obligaciones laborales.