La Consejería de Hacienda y Recursos Humanos, a la que la titular de Educación, Mabel Deu, encomendó el miércoles estudiar la adaptación de las condiciones laborales de los 85 trabajadores del Convenio entre el Ministerio de Educación y la Ciudad después de que se rebajase la aportación del Estado de 948.000 a 750.000 euros está trabajando en el peor de los escenarios contemplados por los afectados.

Según ha explicado la consejera, los planes del departamento de Personal pasan por la "equiparación" de este colectivo "al del resto de fijos discontinuos que trabajan en los colegios", con lo que pasarían a engrosar las listas del desempleo no sólo durante los meses de julio y agosto, como se planteó en un principio, sino también la parte de junio y septiembre sin actividad lectiva en las clases y los grandes periodos vacacionales del año (Navidad, Semana Santa y 'semana blanca'), casi 4 meses de cada año natural.

La Administración local ya se vio obligada a asumir con fondos propios a finales del año pasado parte de los programas que se desarrollaban con cargo al Convenio, que se adscribieron al Centro Asesor de la Mujer, después de que la última Administración socialista detrayese más de 100.000 euros de su consignación presupuestaria.

El equipo de Ángel Gabilondo dejó, sin embargo, sobre la mesa el acuerdo alcanzado con el Ejecutivo de Juan Vivas, que ahora se ha visto laminado nuevamente por un 20% extra.

Fuentes del grupo de empleados han asegurado que parte del colectivo ya ha pedido asistencia letrada para explorar la posibilidad de denunciar su situación, que Caballas ya advirtió hace unos días podría ser irregular al estar soportada por un Convenio "inexistente". El personal asumió el miércoles como "un mal menor" lo que parecía supondría solamente la supresión de sus contratos en julio y agosto para evitar la destrucción de ningún puesto de trabajo.

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