PROTESTAS

STE-Ceuta apoya la movilización del profesorado interino de la ciudad autónoma


STE-Ceuta apoya la movilización del profesorado interino de la ciudad autónoma

Desde el sindicato STE-Ceuta se suman a las movilizaciones del profesorado interino de Ceuta y alertan de que “además de hacer un grave daño a la Escuela Pública”, el ERE propuesto por el Ministerio de Educación, Ciencia y Deporte –“con la connivencia de las organizaciones sindicales conocidas”- es también “un atentado” a los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores de la Enseñanza.

El sindicato STE acusa al Ministerio de Educación, Ciencia y Deporte en Ceuta de haber hecho “oídos sordos” al negarse a valorar hasta el máximo legal el trabajo desempeñado durante años por decenas de miles de profesoras y profesores interinos, impidiendo, denuncian, un acceso diferenciado a la función docente, “aunque hayan demostrado sobradamente su capacitación profesional en las peores condiciones, sosteniendo un sistema que ha sufrido unos recortes brutales en los últimos años”.

Desde los STEs acusan “al resto de organizaciones sindicales representadas, se posicionaron con el Ministerio para negar un  acceso diferenciado”. “Los mismos sindicatos que firmaron el acuerdo de 29 de marzo de 2017 que posibilitaba amplias Ofertas Públicas de Empleo, no han tenido en cuenta la situación en la que va a quedar una buena parte de ese 25% del profesorado que ahora está en nuestras aulas, y que ahora queda expuesto a la amenaza de la pérdida de su empleo”.

El MECD, explica el sindicato, ha argumentado su decisión en base a cuestiones jurídicas, cuando se trata de resolver una situación laboral con soluciones políticas. “Según el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, las próximas ofertas de empleo público tienen un carácter extraordinario por el volumen de plazas a oposición para reducir la interinidad al 8 %. No hay problemas constitucionales para que, ante situaciones extraordinarias, puedan arbitrarse medidas legales excepcionales como las que STEs-i defiende. Desde 1977 hasta nuestros días ha habido cuatro procesos excepcionales para solucionar la interinidad y aún, teniendo en cuenta la doctrina jurídica derivada, con voluntad política sigue siendo posible encontrar soluciones para la consolidación laboral del colectivo, como por ejemplo desarrollando la vía legal que figura en el artículo 61.6 del TREBEP de ingreso en la función pública mediante concurso de méritos en casos extraordinarios”.

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