Son quienes nos cuidan cuando enfermamos y acabamos ingresados en un hospital. Están permanentemente a todo y en todo. Fueron, para muchos, "los verdaderos héroes de la pandemia". Tan es así que, durante el transcurso de la misma, fueron objeto de constantes reconocimientos; uno de ellos, el que llevó a los españoles a aplaudir cada noche desde sus balcones. Por si todavía tienes dudas: sí, hablamos de los enfermeros.

Cada curso, nuestro campus universitario gradúa a "entre 100 y 120" potenciales profesionales de la salud. Todos los que, hasta la fecha, han tenido la relativa suerte de trabajar, han tenido ocasión de vivir en sus propias carnes la precariedad laboral que tan cruelmente azota al gremio. Muchos, de hecho, solo trabajan "uno o dos meses al año". A pesar de que la cosa nunca ha estado para tirar cohetes, desde que el coronavirus es historia, "la situación no ha hecho más que empeorar".

La problemática afecta con mayor incidencia a "la zona sur de España". La coyuntura es tal que "muchos se ven obligados a emigrar a Cataluña, el País Vasco y las Islas Baleares". "De Madrid para arriba, es más fácil encontrar trabajo", resumía el vicedecano de Docencia de la Facultad de Ciencias de la Salud, José Luis Gómez Urquiza, cuyo departamento ha optado este 17 de mayo por coger el toro por los cuernos en un intento por abrir puertas a los muchos jóvenes andaluces -y ceutíes- que optan por estudiar Enfermería.

Antaño, los enfermeros españoles "iban mucho a Reino Unido". Sin embargo, desde que el país del té y las pastas decidió abandonar la Unión Europea, "la cosa está aún más difícil". Ese es justo el contratiempo que la UGR se ha propuesto mitigar: el de la falta de oportunidades para sus educandos. ¿Cómo? A través de unas 'Jornadas de Emprendimiento y Empleabilidad', unas que llevan el sello (obviamente) de la propia Facultad de Ciencias de la Salud.

El target lo conformaban alumnos de tercer y cuarto curso. Pese a que, inicialmente, muchos no quitaban ojo a sus respectivos móviles, al final, la inmensa mayoría ha acabado optando por abrir los oídos y escuchar atentamente lo que sus hoy ponentes tenían que aportar. No eran unos ponentes de chicha y nabo; componía la mesa de conferencias la plana mayor de Ceuta Open Future, la crème de la crème del emprendimiento caballa, de ahí que la atención haya sido máxima.

El objetivo era uno y solo uno: que aquellos estudiantes que están a punto de terminar la carrera conociesen "las iniciativas de enfermeros y enfermeras que han creado sus propias empresas". No son muchos, pero, como suele decirse, 'haberlos, haylos'. Ahí está, por ejemplo, el caso de Olalla Trigás, una joven madrileña que, a base de esfuerzo y perseverancia, logró ser su propia jefa tras fundar en 2019 'oCurae', una compañía que centra sus esfuerzos en el cuidado de personas ostomizadas.

La idea es hacer ver a los jóvenes que "la única opción no es trabajar por cuenta ajena". "Si, por ejemplo, les gusta la enseñanza, pueden ser profesores de formación profesional y hasta de universidad", revelaba Urquiza, que ha propuesto a sus educandos de cuarto curso dar carpetazo a su etapa universitaria realizando "trabajos de fin de grado relacionados con el emprendimiento".