CCOO reclama protocolos de prevención y erradicación del acoso sexual en las empresas

Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado este jueves "la ausencia de protocolos de prevención y erradicación del acoso sexual y el acoso por razón de sexo que marca la Ley de Igualdad como obligatorios dentro de una empresa" a peasr de que "nadie puede negar la necesidad, más aún la obligación, de establecer medidas para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo y erradicar las conductas contrarias a la dignidad de las mujeres, como puede ser un acoso". 

"Hoy día, según la Ley Orgánica de 2007, el acoso sexual se define como cualquier comportamiento verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo", ha recordado el sindicato.

Además, ha subrayado que la legislación "establece que todas las empresas deben promover las condiciones y protocolos de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo". 

A juicio de CCOO "no hubiéramos llegado a este punto de inflexión sin la normalización de determinados comportamientos masculinos en el ámbito laboral que han hecho permisivas determinadas actuaciones que están lejos de ser admisibles".