'Grupo Castilla', la compañía española "líder en la gestión integral de Recursos Humanos", según se presenta a sí misma, ha informado este lunes a los medios de que ha resultado adjudicataria del concurso público convocado por la Ciudad Autónoma de Ceuta "para llevar a cabo la modernización de su sistema de gestión de recursos humanos y nómina, evolucionando desde una serie de procesos descentralizados y manuales, hacia una gestión centralizada y automatizada con el programa 'Epsilon RH".

Según ha detallado 'Grupo Castilla', "hasta febrero del presente año, la Ciudad Autónoma llevaba a cabo la gestión de las nóminas de sus empleados mediante un complejo sistema de tablas basado en un software para AS400". "Dada la complejidad del software utilizado, algunas de las tareas relacionadas con la gestión de la nómina eran soportadas y realizadas por el departamento de informática del organismo, lo que impedía al de Recursos Humanos llevar un control preciso sobre el proceso", ha reseñado la empresa.

La compañía considera que entre las ventajas derivadas de la implantación de 'Epsilon RH', "además de modernizar, simplificar y mejorar la calidad de la gestión del personal de la Ciudad Autónoma, cabe destacar la centralización del proceso del cálculo de las nóminas". "Así mismo, el hecho de disponer de un único punto de entrada de datos, evita posibles errores y desviaciones", ha resaltado.

Desde la puesta en funcionamiento, en marzo de este año, de 'Epsilon RH', los responsables del área de Personal "disponen de informes sencillos y 'amigables' que les permiten obtener información estructurada para el análisis y la toma de de decisiones". "Dichos informes", se ha puntualizado a través de un comunicado de prensa, "también facilitan la fiscalización efectiva de los resultados obtenidos en el cálculo de las 1.500 nóminas mensuales de la entidad". Adicionalmente, se ha destacado que 'Epsilon RH' se encuentra "actualizado y preparado" para incorporar de forma automática las distintas adaptaciones legales que afectan a la gestión del personal.

El propio consejero de Hacienda, Francisco Márquez, se ha deshecho en elogios hacia el nuevo sistema, según refiere la nota remitida por 'Grupo Castilla': “Desarrollar una nueva cultura en la gestión del capital humano, apoyada en soluciones y modelos que nos permitieran alinearnos con los objetivos de modernización, calidad y eficiencia promovidos por la Administración Pública era nuestra prioridad”, ha apuntado el consejero, quien opina que "con la implantación de 'Epsilon RH' hemos mejorado los distintos aspectos de funcionamiento interno relativos a la gestión de los Recursos Humanos que estábamos demandando”.

En el futuro, el Portal del Empleado

Uno de los objetivos primordiales de la Ciudad Autónoma de Ceuta para los próximos meses "se centra en la puesta en marcha del Portal del Empleado, módulo web perteneciente a 'Epsilon RH', gracias al cual dotará a sus empleados de un canal de comunicación directo desde el que podrán realizar solicitudes (viajes, ausencias, vacaciones…), consultar recibos de salario o certificados de retenciones, entre otros".

Con más de 3.200 clientes, 150 empleados y 18 oficinas en España, 'Grupo Castilla' asegura que se ha consolidado "como la empresa líder con capital 100% español en ofrecer una solución integral de RRHH y Nómina para el segmento medio y medio/alto del mercado. Grupo Castilla distribuye la gama más completa de soluciones para la gestión integral de los Recursos Humanos y la Nómina -con una nueva línea de negocio enfocada a la consultoría estratégica de RRHH-, Cuadros de Mando, Business Intelligence, así como Gestión Fiscal, ERP y outsourcing de RRHH".