Los sindicatos denuncian que la aplicación de las 35 horas “empeora” la situación de los turnos nocturnos y rotatorios y anuncian nuevas movilizaciones el próximo lunes 1 de junio
La Junta de Personal del Área de Salud ha elevado el tono contra el INGESA tras la concentración celebrada este jueves a las puertas del Hospital Universitario, una protesta que los representantes sindicales han calificado de “rotundo éxito” y en la que, calculan, participaron más de dos cientos trabajadores sanitarios.
Bajo el lema “Derechos recortados: trabajadores y ciudadanos engañados”, los profesionales reclamaron una aplicación “real y justa” de la jornada laboral de 35 horas y denunciaron que las nuevas instrucciones aprobadas por la Dirección del INGESA no solo no mejoran las condiciones laborales, sino que agravan la situación de determinados colectivos, especialmente del personal nocturno y de los turnos rotatorios.
Según la Junta de Personal, la nueva ponderación de horas trabajadas durante la noche resulta “peor” que la que existía anteriormente y queda “muy por detrás” de los sistemas aplicados en otras comunidades autónomas.
Turnos nocturnos y rotatorios, los más perjudicados
Los sindicatos aseguran que los trabajadores con turnos rotatorios apenas ven reducida su jornada en 32 horas anuales, mientras que quienes desempeñan jornadas fijas de mañana o tarde sí obtienen una reducción de hasta 112 horas.
La situación sería aún más desfavorable para el personal nocturno. Según denuncian, quienes realizan 142 noches al año únicamente obtienen una reducción de 50 horas en su jornada laboral.
“No queremos unas 35 horas sobre el papel que se traduzcan en más sobrecarga”, advirtieron los portavoces sindicales durante la protesta, en la que exigieron “una ponderación real y el fin del abuso de las guardias”.
Guardias médicas de hasta 100 horas al mes
Otro de los asuntos que centró las críticas fue la carga de trabajo que soportan los facultativos. La Junta de Personal denunció que algunos profesionales llegan a realizar hasta 100 horas mensuales de guardias, una situación que consideran incompatible con las recomendaciones europeas sobre descanso laboral y seguridad asistencial.
Los representantes sindicales recordaron que desde la Unión Europea se recomienda limitar estas guardias a un máximo de 3,78 al mes para garantizar tanto el descanso de los trabajadores como la atención segura a los pacientes.
En este sentido, alertaron de que la falta de personal y la política de “cero sustituciones”, salvo casos excepcionales, está provocando un aumento progresivo de la presión asistencial.
El 061 y el SUAP, “los grandes olvidados”
La Junta de Personal también cargó contra el INGESA por dejar fuera de las mejoras al personal del 061 y del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), a quienes consideran “los grandes damnificados” de la nueva resolución.
Los sindicatos consideran “inadmisible” que estos profesionales continúen trabajando bajo normativas que califican de “obsoletas” y que, según denuncian, no reconocen adecuadamente la peligrosidad, penosidad y especificidad de sus funciones.
Además, alertaron de que la apertura de los centros de salud los sábados se realizará con “los mismos trabajadores cubriendo turnos”, devolviendo posteriormente las horas “cuando se pueda”, lo que, a su juicio, seguirá reduciendo los periodos de descanso de la plantilla.
Nuevas protestas en junio
La protesta de este miércoles no será la última. La Junta de Personal ya ha anunciado nuevas movilizaciones si el INGESA no abre una mesa de negociación “real e inmediata”.
La próxima concentración tendrá lugar el 1 de junio a las 11.00 horas en el Centro de Salud de Otero.
Los sindicatos advierten de que el conflicto “irá en aumento” mientras no se revisen las condiciones de aplicación de las 35 horas, se reduzca la sobrecarga de guardias y se actualice la situación laboral del personal del 061 y del SUAP.
