CC.OO. y UGT consideraron hoy que la CEOE "rompe unilateralmente"   la actual etapa del diálogo social en cuanto que el documento   remitido para matizar el último borrador del Gobierno supone "una   enmienda a la totalidad" al marco de negociación que se había   delimitado durante las sucesivas reuniones tripartitas.  
   Ambas centrales sindicales mantuvieron una reunión inmediatamente   después de conocer el documento de los empresarios, a cuya remisión   se comprometieron ayer durante la cena ofrecida por el presidente del   Gobierno a los agentes sociales, y decidieron rechazar cualquier   encuentro "en el día de hoy" con la patronal.  
   En un comunicado conjunto, los sindicatos consideraron que "la   CEOE no ha respetado, ni en la forma ni en el fondo, el principio de   lealtad que todo proceso de negociación supone para las partes", en   la medida en que ayer, "verbalmente, se presentó una enmienda a la   totalidad al documento sobre el que se había venido trabajando".  
   Además, criticaron que el documento de "matizaciones" fuera   remitido por la patronal a última hora de la tarde y que suponga una   "descarada pretensión de reabrir toda la negociación", recuperando   temas como el abaratamiento del despido, que "habían quedado   aparcados para favorecer el diálogo", y "aumentando sus exigencias en   cuestiones tan sensibles como la reducción de cotizaciones sociales,   que elevan a los seis puntos".   
   "Todo ello se hace a 23 de julio cuando había un compromiso   expreso de intentar un acuerdo antes de que finalizase el presente   mes", añadieron antes de apostillar que "la CEOE pretende cambiar las   normas del partido cuando éste está apunto de acabar".  
   "En estas condiciones, CC.OO. y UGT consideran que ante la falta   de credibilidad del presidente de CEOE no se dan las condiciones para   mantener, en el día de hoy, ningún tipo de encuentro y entendemos que   el representante de la patronal española rompe unilateralmente la   presente etapa del diálogo social", sentenciaron.   

CAUTELA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO.  
   Por su parte, fuentes del Ministerio de Trabajo indicaron a Europa   Press, poco después de recibir el documento de la CEOE, que el   Gobierno emitirá una valoración mañana.  
   Según indicaron, el texto se estudiará "a fondo" y "con calma". El   titular de Trabajo, Celestino Corbacho, advirtió hoy de que si no hay   acuerdo en la mesa de diálogo social, el Gobierno "tomará cuantas   medidas sean precisas para gobernar en interés general de los   ciudadanos".   

El documento de propuestas de la CEOE en materia de diálogo social que ha enviado al Gobierno y a los sindicatos CCOO y UGT no contempla ninguna cifra concreta de rebaja de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.
       Según el texto, de 16 páginas y al que ha tenido acceso hoy EFE, en el apartado dedicado a la reducción de costes por cotizaciones no se contempla la cifra de cinco puntos que han reclamado hasta ahora.
       Esa exigencia es la que, según CCOO y UGT, ha impedido que hasta ahora se haya logrado un acuerdo en la mesa de diálogo social, en la que el Gobierno propone un recorte de 1,5 puntos (medio punto de forma permanente y el resto sólo se aplicaría en 2010).
       Fuentes de la patronal consultadas por EFE han explicado que en su documento no aparece ninguna cifra porque "estamos en la negociación".
       En el texto se explica que para "justificar" la reducción de esos costes "bastaría" con recuperar el "exceso" de financiación empresarial por complementos de mínimos durante el período 2002-2009 (3.999,26 millones de euros), así como aplicar la separación de fuentes prevista en el Pacto de Toledo para las bonificaciones por contratación aplicadas desde el año 2006 (2.908 millones de euros en 2009).
       Asimismo, la CEOE también suma a ese propósito los 3.800 millones adscritos al Fondo de Prevención, a partir de los excedentes de las mutuas, y los 4.595,63 millones de dotación al Fondo de Garantía Salarial.
       Todos estos conceptos, precisa la patronal, suman 15.302,89 millones, mientras que el punto de reducción de la cotización por contingencias comunes, en el ámbito privado, no llega a los 2.500 millones.
       Sobre el segundo de los temas que ha centrado la negociación, el pago de 420 euros a los parados que hayan agotado su prestación por desempleo y carezcan de rentas, CEOE asegura que es necesaria esa protección, pero no se pronuncia sobre el plazo de vigencia cantidad.
       El Gobierno propone en su tercer borrador, del 13 de julio, que sea de seis meses, prorrogable a otros seis, dependiendo de la situación económica y para "nuevos destinatarios", mientras que los sindicatos quieren que sea de un año desde el principio.
       De la reforma laboral, así como otras estructurales, la patronal dice que a partir del 1 de septiembre es necesaria una "segunda fase" de negociación, que abarque asuntos como la contratación, la flexibilidad interna de las empresas o la reforma de la negociación colectiva.
       En cuanto al control del absentismo laboral, la patronal reclama que se suprima la obligación de las empresas de pagar la baja por enfermedad entre el cuarto y decimoquinto día.
       En materia de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), CEOE pide que a los casos que supongan la suspensión temporal de los contratos se les extienda la bonificación al 100% de las cotizaciones empresariales durante un período máximo de 240 días.
       De la mejora de los servicios públicos de empleo, aseguran que debe ir acompañada de una mayor colaboración con los privados, lo que conlleva la autorización de las entidades con ánimo de lucro.
       Los empresarios apuestan también por la mejora de la prevención de riesgos laborales, por un crecimiento económico basado en la innovación, el conocimiento y el desarrollo tecnológico, por el reforzamiento del diálogo social, por la reforma de la negociación colectiva.
       Para impulsar el crecimiento y el mantenimiento del empleo en las PYMES, la CEOE pide que se reduzcan 5 puntos en el Impuesto de Sociedades, durante 3 años, para empresas de menos de 25 trabajadores y un volumen de ventas inferior a los 5 millones de euros y destinado a reinversión.
       La patronal además pide al Gobierno que se comprometa a no subir los impuestos de sociedades, actividades económicas, plusvalías o IVA y concluye diciendo que "todo planteamiento queda sujeto a la existencia o no de un acuerdo global en la primera fase".

Rechaza la propuesta del Gobierno de rebajar las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social 1,5 puntos

La mesa del diálogo social que conforman Gobierno, patronal y sindicatos tampoco logró hoy el esperado acuerdo en torno al tercer   borrador propuesto por el Ejecutivo e incluso parece haber dado un   paso atrás. La patronal sigue considerando que la rebaja propuesta de   las cotizaciones sociales de las empresas es insuficiente, lo que   hace que el acuerdo sea "materialmente imposible", según señalaron fuentes del Ministerio de Trabajo.  
   El tercer borrador puesto sobre la mesa por el Gobierno incluía   una rebaja de las cotizaciones sociales de las empresas de hasta 1,5   puntos porcentuales, en lugar de cinco puntos como pide la patronal,   así como una prestación de 420 euros durante seis meses para parados   que hayan agotado sus prestaciones y subsidios y se encuentren en   situación de necesidad, la mitad de lo que reclaman los sindicatos.  
   Los sindicatos dejaron entrever en las horas previas a la reunión   que por su parte habría flexibilidad, al afirmar que la clave del   encuentro estaría en manos de la patronal. De hecho, el responsable   de comunicación de CC.OO., Fernando Lezcano, confirmó a Europa Press   tras el 'choque' de posturas que los sindicatos estaban "dispuestos a   negociar" los dispuesto en el último borrador.  
   Incluso desde el Ministerio de Trabajo se asegura que antes de la   reunión "era razonable" esperar un acuerdo. Tras más de tres horas de   discusión, el gabinete de Celestino Corbacho recalca que la patronal   "pide más" y reitera que una rebaja de cinco puntos en las   cotizaciones sociales de las empresas pondría en peligro el sistema.   

LA PATRONAL PONE "PATAS ARRIBAS" EL DIÁLOGO SOCIAL.  
   Más aún, Lezcano aseguró "sorprendido" que, más allá de la   cuestión de las cotizaciones, la patronal "lo ha descalificado todo" 
y ha "puesto patas arribas" el perímetro marcado por el Gobierno   dentro del cual negocia. Así, puso en duda la "voluntad" de los   empresarios de alcanzar un acuerdo y sugirió que su postura esconde   "otro tipo de intencionalidad" que, a su juicio, "tendrán que   explicar".  
   "Creo que la patronal no vela tanto por las empresas como por   otros intereses", añadió Lezcano antes de apostillar que, de esta   forma, han "retrotraído" la negociación.   
   Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni   Ferrer, confirmó a Europa Press que la patronal sigue enconada en sus   postulados y hasta volvió a pedir una reforma laboral. "El borrador   les parece económicamente insuficiente y no comparten los contenidos   ni tampoco la orientación". "En esta situación, el acuerdo no   existe", añadió.   

EL GOBIERNO ESPERARÁ ANTES DE DECIDIR.  
   Ferrer informó también de que la patronal solicitó una nueva reunión para seguir negociando, pero, como confirmaron desde el Ministerio de Trabajo, los representantes del Ejecutivo se plantaron  e hicieron ver a la CEOE que mientras no reconozcan una base de   negociación no cabe un nuevo encuentro.   
   El secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado,   aseguró ayer que el Gobierno hará pública su posición en el caso de   que el proceso de negociación finalice sin acuerdo.  
   Trabajo sigue la cautela. Desde el Ministerio se precisó que antes   de dar cualquier paso esperarán a ver cómo se desarrolla la cena que   esta noche ofrece el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez   Zapatero, a los líderes de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme, Ignacio   Fernández Toxo, Cándido Méndez, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas,   respectivamente. Asimismo, Trabajo esperará, de momento, a la   posibilidad de que mañana se den nuevos contactos.  
 

El Comité Ejecutivo de la patronal analiza si acepta la rebaja de 1,5 puntos en las cotizaciones sociales. Pesimismo sobre el desenlace, pese a las fuertes presiones para convencer a Díaz Ferrán