- lunes 29 abril 2024
- La asociación aprecia un supuesto “incumplimiento y vulneración de un derecho fundamental” que se sumaría a los problemas que genera la coincidencia de una baja maternal con la fecha de nombramiento
- "Vamos a presentar un escrito para que, quienes tengan que hacerlo, modifiquen y especifiquen mejor la normativa para no dar lugar a errores y confusiones", anuncia
- La Federación de Enseñanza opina que la decisión de la Administración "supone un injusto e inconcebible ataque a la política de apoyo al principio de conciliación de la vida familiar y laboral"
- La normativa establece un 'derecho individual de permiso parental a las trabajadoras por motivo de nacimiento o adopción de un hijo' sin distinguir "entre los diferentes tipos de contratos"