Mientras tanto, el convenio está en manos de Intervención y miembros del Consejo de Administración creen que pondrá reparos como en el caso de Amgevicesa
Nuevo golpe de timón en Servilimpce, la empresa municipal de la limpieza que buscará en próximos días el visto bueno del Consejo de Administración para una agresiva y muy cara ampliación de horarios y plantilla (temporal), "equivalente a 150 peones nuevos". Así lo apuntan representantes en el órgano de gestión de la sociedad municipal, quienes también explican que el convenio que lleva más de un año a vueltas está en manos de la Intervención municipal, que con alta probabilidad pondrá "reparos similares a los que puso con el de Amgevicesa".
Las intenciones del Gobierno, según las fuentes consultadas, pasan por incrementar el tiempo de trabajo de cien trabajadores de fin de semana e incorporar durante sábados y domingos a 110 personas de la bolsa de trabajo. "Esta fundamentado en la desesperación, lo tienen todo hecho una mierda y piensan que con eso lo van a arreglar", asevera, sin pelos en la lengua, un integrante del Consejo de Administración, que deberá votar la idoneidad de la medida, en principio, la próxima semana.
El coste de este refuerzo será notable, al menos así lo apuntan las personas preguntadas, que en todo caso entienden que la magnitud del incremento presupuestario no se verá en las cuentas de 2025. "Esto se pretende extender hasta abril, entonces para este año solo entraría la parte del mes de diciembre", detallan.
Convenio en el aire y susceptible de reparos
A la par, el convenio que lleva a vueltas alrededor de un año, con duras críticas sindicales, tiene por delante aún un complicado escollo, el visto bueno de la Intervención municipal. "Hasta donde sabemos, el informe no está listo aún, pero creemos que será muy parecido al de Amgevicesa", alerta uno de los integrantes del Consejo.
En el caso del marco laboral de la empresa municipal encargada de aparcamientos y autobuses, entre otros menesteres, los funcionarios responsables consideraron irregular el texto, apreciando que las mejoras retributivas previstas podrían superar el 2,5 % de incremento de masa salarial establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, a menos que se justifique su carácter singular o excepcional.
Posteriormente, como podría ocurrir en el caso de Servilimpce, la decisión quedó en manos del Consejo de Administración. En Amgevicesa, el voto de los responsables políticos, fue negativo.
A juicio del citado miembro del Consejo, el Ejecutivo busca en los convenios "retorcer las normas hasta que se ajusten a sus intereses", incluyendo una vía, la de la "reclasificación de puestos de trabajo", que podría permitir elevar el gasto: "Se le llama singular y excepcional a lo que me salga de las narices, eso es lo que ha pasado en Amgevicesa. Lo que se denuncia es que hay una subida de pluses de entre 4.000 y 4.500 euros para unos pocos privilegiados, enmascarada con 100 euros para los demás".
Por el momento del convenio de Servilimpce, lo único que conoce esta fuente en materia económica es que "en la memoria se incluye una frase del gerente que apunta que no se supera el límite salarial, pero no va acompañada de números".
