El Comité de Empresa de Trace (UGT, CCOO, CSIF, UNT, Solidaridad) respira “tranquilo” tras un encuentro con el presidente en el que Juan Vivas ha logrado apaciguar a los trabajadores, que tras meses de “incertidumbre” comienzan a ver con buenos ojos la posibilidad de municipalizar el servicio de limpieza viaria de Ceuta. La clave: la palabra del líder del Ejecutivo de que mantendrán todos sus derechos. 

Un encuentro que el delegado de CSIF, Mohamed Amar, ha calificado como “productivo” y “tranquilizador” y en el que el mandatario se ha comprometido a “garantizar todos los derechos adquiridos” por los empleados de la plantilla. “Nos han dicho lo que queríamos escuchar”, ha resumido el representante de CCOO, “satisfecho” con el desarrollo de la reunión y convencido de que “la municipalización va para adelante”.

“Yo creo que sí, que ya está todo hecho y además desde hace tiempo, para mí está claro, Vivas lo ha repetido tres o cuatro veces”, ha desvelado Lirio.

El representante de UGT, Francisco Mur ha sido el único en poner la nota discordante y ha admitido mantener cierta “incertidumbre” sobre el proceso de municipalización, ya que el paso por Asamblea de la propuesta no ha contentado a los ugetistas.

“Vivas nos dice claramente que no depende de él tampoco, sino del apoyo del resto de partidos”, ha explicado, a la espera de obtener entonces los detalles jurídicos y administrativos del cambio en la gestión. 

Los sindicatos han confesado que no cuentan con fechas concretas ni “mucha información” sobre la futura titularidad de la prestataria de la limpieza viaria, ya que “la gestión está en estudio”, pero Amar ha indicado que el cálculo de la administración es que pueda dar el paso en “marzo o abril”.

“Ni hemos estado a favor ni en contra, de lo que estábamos en contra era de la desinformación por el malestar y el run-rún que se creaba”, ha explicado sobre su postura durante los pasados meses, en los que han llegado a negarse “rotundamente” al cambio, al igual que la gran mayoría de sus compañeros sindicalistas.

Lo importante, han coincidido, es que mientras tanto “no se cree un ambiente de crispación y malestar” a raíz de la “desinformación”. Los sindicatos han celebrado así el haber ‘arrancado’ un “compromiso” por parte de la Ciudad de mantener la “transparencia” con los trabajadores, así como el cumplimiento del convenio y el mantenimiento de la plantilla de los fijos discontinuos de fin de semana para sustituciones de las vacantes a 35 horas. “Nos garantiza que eso se vaya a cumplir”, ha indicado el delegado de CSIF.

No obstante Amar ha recordado que el 15 del presente mes de diciembre deberán denunciar el actual convenio, que llega a su fin. Aunque todavía existen posibilidades de evitarlo, una “prórroga de 14 meses” sería una de las posibilidades.

“Tenemos que sentarnos a negociar, pero la cuestión es con quién, ese es otro tema que iremos estudiando estos días para sacarlo adelante”, ha avanzado sobre la intención de los colectivos sindicales, preocupados por “crear un malestar” con la sociedad ceutí. “Especialmente en estas fechas”, ha añadido. Juan Montoya, de Solidaridad ha ido más allá y trasladado su convicción de que “las garantías serás mejores”.

“Sabemos que la limpieza es importante por tema de salubridad y por tema estético, así que vamos a estudiar de qué manera podemos llevar esto adelante”, ha abundado el representante de la Central Sindical de Funcionarios.