"SISTEMÁTICAMENTE MAL"

UGT asegura que no demandaría a la Ciudad si paga el Convenio específico en su Plan de Empleo

UGT asegura que no demandaría a la Ciudad si paga el Convenio específico en su Plan de Empleo
Pérez y Lladó, este lunes, durante su comparecencia.
Pérez y Lladó, este lunes, durante su comparecencia.  
Juan Carlos Pérez critica que el Gobierno de Vivas "hace las cosas sistemáticamente mal" y recuerda que el Convenio firmado en 2017 está vigente y no ha sido derogado por ninguna sentencia, por lo que el Ejecutivo local no tiene por qué cambiar sus sueldos (entre 1.300 y 2.000 euros) para igualarlas a su personal laboral (entre 2.000 y 3.500), lo que reduciría el número de contratados a menos de 150.

El secretario general de la UGT de Ceuta, Juan Carlos Pérez, se ha comprometido este lunes en rueda de prensa a no demandar a la Ciudad Autónoma sin en sus próximo Planes de Empleo paga el Convenio específico firmado en 2017 y actualizado el año pasado, con unas retribuciones de entre alrededor de 1.300 y 2.000 euros brutos mensuales, y no equipara las remuneraciones de sus beneficiarios con las del personal propio de la Administración local, con lo que se dispararían en el peor de los casos a 2.000 euros al mes.

El Consejo de Gobierno acordó el pasado viernes optar por esa segunda vía por miedo a que, aplicando la primera, UGT fuese al Juzgado como ya hizo con los Planes de Empleo de 2017 por su horario (la Ciudad deberá pagar ahora 1,3 millones) o por los sueldos del Programa de Recualificación Profesional (500.000 euros de condena). El Ejecutivo local considera que "por seguridad jurídica" tras esas sentencias lo más prudente es pagar de entrada "como al personal laboral propio" cargando todos los costes sobre la subvención del Estado (3,2 millones), lo que reduciría el número de beneficiarios de más de 200 a menos de 150.

Pérez y el abogado ugetista Ramón Lladó han comparecido este lunes ante los medios para lamentar que "Vivas y sus consejeros hacen sistemáticamente las cosas mal", dejar claro que actualmente no hay ningún fallo judicial "sobre los Planes de Empleo en general" y defender que lo que se debe pagar con la aportación estatal es el Convenio específico suplementando en todo caso con fondos municipales los complementos que correspondiesen si la Justicia llegase a exigirlo.

"La culpa de que vaya a haber menos contratados no es de la UGT, que ni ha gestionado los Planes de Empleo ni ha creado una corte de eventuales con sueldos estratosféricos ni se ha dedicado a amortizar más de 300 plazas de la plantilla de la Ciudad cubriéndolos con programas que en realidad deben dedicarse a fines sociales y de interés general", ha distinguido Pérez.

"En el Ayuntamiento no sabe ni dios cuánto cobra cada trabajar y ahora, milagro, van a confeccionar en tiempo récord unas tablas salariales del personal laboral", ha ironizado Pérez, que ha defendido que la Delegación del Gobierno sí hace "bien" los cálculos de retribuciones de sus Planes, bastante inferiores, entre otras cosas porque "su normativa es distinta y va ligada al IPREM", tal y como ha precisado Lladó.

El abogado también se ha confesado expectante por conocer qué sueldos ha fijado la Ciudad para los Planes de Empleo 2020-2021 (irán de 2.000 euros a más de 3.500), ya que "en el Ayuntamiento hay cuatro misterios: el padre, el hijo, el espíritu santo y que cobran sus empleados, ya que carece de una RPT que diga qué es cada uno, qué hace y cuánto debe percibir por ello".

UGT asegura que no demandaría a la Ciudad si paga el Convenio específico en su Plan de Empleo