El delegado sindical de la Unión Nacional de Trabajadores en Servilimpce, Francisco Guerrero, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la Gerencia de la empresa, personificándolo en su director gerente. La razón es la negativa de la dirección a facilitarle todo el expediente sancionador que ha impuesto a una trabajadora, a la que se ha llegado a suspender de empleo y sueldo.
Según recoge en su denuncia, el pasado 1 de diciembre solicitó de modo formal, “a través de la plataforma genérica, al gerente responsable, el acceso y remisión de toda la documentación íntegra del expediente sancionador” contra una trabajadora.
Y de forma expresa pidió acceder a la copia completa de dicho expediente sancionador, todas las declaraciones realizadas por los testigos, la declaración de la persona sancionada y cualquier otro documento incorporado al expediente.
Más de 15 días después de su solicitud sigue “sin haber recibido respuesta alguna, ni comunicación oficial por ningún medio”.
Esa falta de respuesta, considera Guerrero, y así lo denuncia ante la Inspección de Trabajo, que “vulnera el derecho de acceso a la información y a los expedientes administrativos, así como los principios de transparencia, eficacia y buena administración recogidos en la normativa administrativa vigente”.
Guerrero pide a la Inspección de Trabajo que admita su denuncia y “requiera de manera inmediata la entrega íntegra de toda la documentación del expediente sancionador solicitado”. Además pide que “se adopten las medidas oportunas ante el incumplimiento de los plazos legales de respuesta”.
La denuncia del sindicato ante la Inspección y el propio expediente sancionador serían tan sólo otra muestra más del ambiente de trabajo cada vez más enrarecido que parece presidir las jornadas de trabajo en la empresa municipal de limpieza viaria y recogida de residuos.
