Una circunstancia que según el sindicato posibilita que se paguen sueldos mucho más bajos que en otras empresas, lo que permite presentar ofertas a los concursos públicos mucho menores a las de la competencia, circunstancia que está motivando las quejas de las compañías del sector. Los representantes sindicales explicaron que cuando comenzaron las reclamaciones la empresa decidió trasladar a la afectada del Instituto Camoens, en el que tenía “excelentes referencias”, al Siete Colinas para, posteriormente, despedirla reconociendo que se trataba de una actuación improcedente.

Una actitud que para CCOO se explica porque FEAPS “no quiere actividad sindical”. El sindicato reitera que la asociación es digna de todo respaldo en su labor social, pero que tiene que tratar a sus trabajadores conforme marca la legislación.