La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha denunciado este miércoles en un comunicado los "incumplimientos" del Gobierno del PP que preside Mariano Rajoy en materia de Función Pública, ambito en el que se comprometió a abrir un proceso de negociación. "A día de hoy, con un Real Decreto Ley anunciado para este viernes y el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado en tramitación, nada se sabe de dicho proceso ni de su calendario", ha lamentado Comisiones, el principal sindicato en las Administraciones Públicas.

"Más tiempo" ha transcurrido desde que el Ejecutivo aseguró que usaría la vía de la negociación colectiva como instrumento fundamental para conformar el marco de relaciones laborales en la Administración General del Estado "pero hasta la fecha no ha sido posible recuperar un proceso de negociación serio que vaya más allá de la utilización propagandística de la que hace uso la representación del Gobierno".

CCOO exige "que se devuelvan todos los derechos arrebatados" porque "si la recuperación económica de la que nos informan un día sí y otro también es real, no hay justificación alguna para prolongar más los recortes a las empleadas y empleados públicos". Además, exige "un calendario concreto y detallado de recuperación de los mismos" pactado.

Según el sindicato, en la estrategia "propagandística" desplegada por el Gobierno hay "un interés claro de ocultar, simplificar y amortizar muchos de los derechos cercenados". Así, "mientras se anuncia el inicio del proceso de negociación, se mantienen en vigor "las normas que de facto coartan dicha negociación en los diferentes ámbitos".

Entre otros puntos, FSC-CCOO ha recordado que la recuperación de la oferta de empleo hasta el 50% de la tasa de reposición (el 100% en algunos sectores prioritarios) no debe hacer olvidar "que en estos últimos años se ha perdido mucho más empleo y que con esa propuesta se seguirá perdiendo", por lo que pide que la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) autorice "expresamente" a las diferentes Administraciones a superar dichos umbrales para que recuperen siquiera parcialmente el empleo perdido y, con ello, une mejor prestación de los servicios públicos".

"Igualmente, deben impulsarse desde la ley de PGE las medidas que permitan frenar la precariedad en el ámbito del empleo público", ha añadido la central, que también entiende que "la anunciada recuperación de la paga extraordinaria debe tener carácter básico y obligatorio para el conjunto de empleadas y empleados públicos: si a todos les fue arrebatada en el año 2012 con carácter obligatorio, a todos se les debe devolver".

Para Comisiones el incremento salarial propuesto del 1% "está lejos del acordado como referencia para el ámbito del empleo privado en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (del 1,5% para el año 2016)" y "no compensa la fuerte pérdida de poder adquisitivo sufrida por el empleo público en los últimos años".

Otros recortes que "ni se mencionan"

Finalmente, "la devolución de los días de permiso (moscosos y canosos) ni es completa ni permite la negociación en los diferentes ámbitos para su mejora y adaptación" y además "hay cuestiones que ni se mencionan en el mensaje del Gobierno como la recuperación del 5% del salario sustraído en 2010; la recuperación de la jornada que estuviera pactada con carácter previo al decretazo de julio de 2012; la carrera profesional que sigue sin desarrollarse con criterios negociados de igualdad y equidad; la acción social ha quedado reducida en el ámbito de la Administración General del Estado en un 80% de los importes que estaban vigentes en el año 2012; y los recortes sobre los procesos de incapacidad temporal (IT), que suponen importantes descuentos salariales al estar de baja".

En resumen, CCOO exige "una negociación real de las condiciones laborales del personal público y que el Gobierno cumpla sus compromisos y plantee un calendario de reuniones a los representantes de los trabajadores para negociar la devolución de los derechos arrebatados a las y los empleados públicos".