Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha convocado huelga indefinida a partir del próximo domingo en la franquicia de 'McDonald’s' en la ciudad autónoma "para conseguir la readmisión de una trabajadora despedida injustamente el pasado sábado. Según ha informado el sindicato este jueves en un comunicado, el motivo aducido por la empresa para dar ese paso ha sido que la empleada se llevó del local un microondas que había sido comprado por la plantilla para calentar sus desayunos durante la pausa que les corresponde en su jornada de trabajo.

Sin embargo, "de forma abusiva, la empresa también lo utilizaba para sus propios fines". Este hecho ha sido considerado por la empresa como “fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas”, tipificado como falta muy grave en el convenio colectivo, y ha invocado "grave perjuicio para la empresa", por lo que procedió a su despido disciplinario sin ningún tipo de indemnización.

Previamente a retirar el horno del que era copropietaria, la trabajadora notificó este hecho a su encargada mediante mensaje telefónico "sin recibir ninguna contestación en la que se discutiera la propiedad del objeto en cuestión o se le prohibiera retirarlo del local de la empresa".

Para CCOO el verdadero motivo para el despido de la trabajadora es el anuncio de celebración de elecciones sindicales en la empresa que presentó el sindicato el 14 de enero y en el que se postulaba como candidata dicha empleada, habiendo firmado previamente su candidatura bajo las siglas de CCOO, de lo que informó a la encargada de la empresa y al resto de sus compañeros.

La intención de la empresa con este despido es, a juicio de CCOO, "impedir la celebración de elecciones sindicales e intimidar a los demás componentes de la plantilla para que desistan de su intención de participar en estos comicios". Es por eso que Comisiones ha presentado demanda por despido nulo "invocando vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical".

El respaldo de los compañeros de la despedida es "prácticamente unánime" y solo su readmisión durante los cinco días de preaviso de la huelga podría hacer posible su desconvocatoria, algo que no se producirá "hasta que se repare la injusticia que se ha cometido con ella".

CCOO ha dejado claro que apoyará con el conjunto de su organización la movilización de estos trabajadores "que están luchando valientemente por la defensa de sus derechos laborales y sindicales" y que actuará, "como siempre, de la manera más contundente posible contra los empresarios abusadores que impiden el libre ejercicio de los derechos fundamentales y las libertades públicas a los trabajadores bajo su dependencia".