La Consejería de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo ha convocado este martes a través de las preceptivas publicaciones en el BOCCE sendos concursos de méritos para incoporar un oficial y tres agentes de la Policía Local a la Unidad de Violencia de Género. Los cuatro funcionarios abandonarán sus destinos actuales para dedicarse "a tiempo completo" a proteger a las víctimas consideradas en situación de riesgo bajo de sufrir maltrato, un total de 157 según los últimos datos disponibles, de acuerdo con lo previsto en el protocolo firmado en noviembre entre la Ciudad y la Delegación del Gobierno.

Los policías aspirantes deberán haber recibido o impartido cursos de formación en la materia; no haber sido objeto de resolución judicial alguna por infracción de la legislación vigente en materia de violencia de género; y adquirir un compromiso de permanencia mínima de dos años en la Unidad.

Con un complemento específico de 1.252 euros mensuales (1.340,7 en el caso del oficial) que incluye jornada especial, 3 turnos de rotatividad y nocturnidad más de 60 horas, los candidatos deberán superar una prueba escrita y otra oral.

Los policías locales tendrán que facilitar a la víctima números de teléfono de contacto permanente, mantener contactos periódicos con la maltratada, comunicar al agresor que existe un servicio policial de protección, efectuar recomendaciones de autoprotección y modos de evitar incidentes...

El Cuerpo de la Ciudad también tendrá acceso a la base de datos VioGen, que contiene fichas personales de todos los casos de violencia de género. En Ceuta no hay ninguno considerado de riesgo extremo pero sí 8 de riesgo "alto" y 53 de nivel "medio" (las tres categorías competen a la Policía Nacional), así como 955 de riesgo "no apreciado", cuyo seguimiento también corresponde a la Policía Local.