FSP-UGT insta al Gobierno del PP a romper los vínculos de la Ciudad con la Mutua de Ceuta


FSP-UGT insta al Gobierno del PP a romper los vínculos de la Ciudad con la Mutua de Ceuta

- El sindicato asegura que CESMA intenta escaquearse sistemáticamente de sus responsabilidades descargando sobre la Seguridad Social los gastos que debería asumir ante accidentes y enfermedades laborales que señala como comunes

- "Cada vez que un trabajador tiene que ser atendido se le hace sentir culpable de su patología o se le señala como un supuesto defraudar", lamentan los ugetistas

La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) en la Administración local ha instado este martes al Ejecutivo local a rescindir su convenio de colaboración con la Mutua de Ceuta (CESMA) porque, a su juicio, actúa de forma "evidente" mirando por sus resultados económicos "y no por el interés de la salud de los trabajadores asociados".

Según el sindicato, las quejas de los afectados se han multiplicado durante los últimos años. "Cada vez que alguno, desgraciadamente, tiene que ser atendido por esta Mutua tras sufrir un accidente se le ha hecho sentir culpable o se ha visto señalado como un supuesto defraudador que intenta declarar como laboral un accidente o una enfermedad sin serlo", ha denunciado FSP-UGT.

En alguno casos, siempre según la versión de la central, las triquiñuelas han ido más allá: "A veces se ha derivado a los trabajadores al médico de familia de la Seguridad Social apelando a un proceso degenerativo o cualquier otro argumento peregrino con afán recaudatorio, ya que de esta forma los gastos que generan un accidente o una enfermedad laboral los asume la Seguridad Social en vez de la Mutua", han alertado los ugetistas en un comunicado a lo medios.

Según FSP-UGT, la práctica habitual sigue el siguiente procedimiento: "Un trabajador sufre un accidente; como es evidente, se le atiende pero cuando pasa el tiempo establecido por la Mutua y el trabajador reconoce una leve mejoría, se le da el alta; posteriormente, si el trabajador vuelve a pedir asistencia porque no ha mejorado y sigue con molestias o dolores, se le deriva a la Seguridad Social alegando que es una enfermedad común", ha detallado la Federación.

"La Ley lo deja claro"

"El caso más alarmante fue el de un trabajador al que, en medio de su jornada laboral, con el uniforme puesto y realizando su actividad profesional, por un esfuerzo le dio un infarto y la Mutua lo rechazó como accidente", ha expuesto FSP-UGT, que se ha congratulado porque esa vez "se reclamó al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y se le reconoció como accidente".

"En los tiempos en que estamos, cuando los recortes sanitarios en nuestra Sanidad Pública son evidentes, sobrecargar al sistema con gastos que corresponde asumir a la Mutua es algo sobre lo que las autoridades deberían intervenir", ha opinado la central.

FSP-UGT ha recordado que los artículos 115 y 116 de la Ley de la Seguridad Social "definen claramente cuándo se considera accidente de trabajo y cuándo es enfermedad profesional una patología" cuando dicen que "se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo".

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