El evento congrega en el Salón de Actos de las Murallas Reales a más de una decena de ponentes que durante el día de hoy reflexionarán y unirán lazos personales e institucionales en pos de la igualdad en el entorno laboral
Decía Eleanor Roosevelt que "el futuro pertenece a quien cree en la belleza de los sueños" y Nabila Benzina, consejera de Sanidad y Servicios Sociales, parafraseaba esta mañana a la escritora para reivindicar que "el sueño de la mayoría de las mujeres es el de un empleo digno, de calidad, igualitario". Una declaración de intenciones con la que de algún modo resumía el espíritu del I Foro Mujeres y Empleo, que hoy congrega en el Salón de Actos de las Murallas Reales a más de una decena de ponentes.
El formato ha sido escogido cuidadosamente. José Carlos Navas, director de ETEOS Formación y Desarrollo, explicaba que no se trata de un evento "encorsetado donde solo hablen los ponentes", sino que todas las aportaciones serán bien recibidas para crear sinergias. "Hoy es otro día en el que vamos a demostrar que la mujer a nivel profesional puede dedicarse a todo lo que ella quiera. Pero es una cosa de todos", avanzaba Benzina, quien ha recordado que "hablar de mujer y empleo es hablar de futuro, es hablar de libertad y es hablar de justicia social".
La mañana ha arrancado con la intervención de Ángeles Isac García, coordinadora del Centro Provicial del IAM y del Centro Feminista Carmen Burgos -ambos en Jaén-, quien ha compartido los programas para la formación y el empleo que desde el Instituto Andaluz de la Mujer se desarrollan desde hace ya varios años con el objetivo de ir "sensibilizando y concienciando, en este caso empresas, y también a las mujeres, cuál es la ruta, el camino que tienen que emprender para conseguir estar mejor preparadas y acceder al mercado laboral en las mejores de las condiciones".
Junto a ella, a nivel local, ha estado Gema Borrego, soy coordinadora de Procesa y responsable en estos momentos de la Escuela de la Construcción en Ceuta, quien ha dado a conocer el trabajo que desde la sociedad municipal se desarrolla gracias al Fondo Social Europeo para "mejorar las capacidades profesionales y la educación y la formación de todas las personas que lo necesiten, de los colectivos más vulnerables y, entre ellos, como no, las mujeres".
"Venimos a compartir conocimientos, a colaborar con nuestras compañeras de Ceuta, con la mejor de las predisposiciones, a establecer lazos de colaboración institucional y a dar lo mejor que tenemos en nuestro territorio para poder compartirlo con ellos", ha avanzado. Y es que, independientemente de los aspectos técnicos, para Isac, lo verdaderamente importante en el foro es "la relación humana, los contactos, la sororidad, el conocimiento de las personas". Aspectos que llevan aparejadas "muy buenas consecuencias y muy buenos resultados".
La charla, que ha abierto la puerta a numerosas reflexiones y preguntas ha estado moderada por una tercera mujer, Fatiha Lahcen, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias Business Professional Women y Medalla de la Autonomía 2022. La graduada social es además de empresaria activista y se ha mostrado encantada de poder aportar su granito de arena y en el camino hacia la "profesionalización más cualificada" del colectivo femenino.
La igualdad no es cosa solo de mujeres
No solo habrá mujeres entre los ponentes. Otro de los participantes en el I Foro Mujeres y Emlpleo es Miguel Ángel Frías, quien se ha tomado con ironía el hecho de participar en la ponencia 'Voces Femeninas en el Mundo Laboral, compartiendo experiencias'. "Efectivamente, aunque parezca mentira, soy un hombre hablando en una parte que se llama Voces Femeninas", ha comentado. ¿Por qué? Porque para hablar de igualdad también hay que entender "la masculinidad, cómo estamos educando a los jóvenes a ser hombres, qué tipo de modelos están enseñando y cómo se está radicalizando también todo este tema a través de las redes sociales, a través de los medios de comunicación, esta masculinidad que muchas veces es tóxica para los propios hombres".
Una masculinidad, ha incidido "un poco antigua", basada en la fortaleza y la supresión de emociones que a la larga trae consecuencias. Como ejemplo se ha referido a la dificultad por mostrar cariño, que se suple con pequeños actos de violencia. "En 2025, que me cuesta menos, cogerle del cuello a mi amigo antes de decirle oye, que te quiero, es porque algo estamos haciendo mal". "Estamos aquí para darle la vuelta a la tortilla y llenar los espacios de un poco más de cariño. Y esto libera, libera a los chicos, libera a las chicas y al final libera a la humanidad", ha expresado.
De este modo, como trabajador y educador social, Frías ha reivindicado el papel de los hombres en la lucha por los derechos ("no disfrutados") femeninos, porque "si no convencemos a toda la población difícilmente vamos a conseguir una igualdad real." Y empieza, asegura, desde la educación y acaba en foros como el hoy celebrado en la ciudad autónoma, proponiendo prácticas y acciones que se lleven a cabo.
"Desde aquí hacemos un llamamiento a todos los hombres que esto de la igualdad no es para estar en contra del hombre, sino que también nos va a liberar, que tenemos que empezar a sumarnos todos. La igualdad es para todo el mundo, hombres, mujeres, de cualquier sitio, de cualquier país, de cualquier tamaño, todos necesitamos unirnos para crear un mundo más igualitario y entonces el que no esté con esto está en contra de la igualdad y no quiere que todo el mundo tengamos los mismos derechos", ha desarrollado.
Una "experiencia muy bonita" en la que también ha tomado parte la Consejería de Turismo, Empleo y Deporte dando a entender, como explicaba Benzina "la transversalidad de la mujer".
