‘Incorpora’, el programa de integración laboral de la Obra Social ‘la Caixa’, facilitó 19 puestos de trabajo en Ceuta a personas en riesgo de exclusión a lo largo de 2012, once más que el año anterior. Esto ha sido posible gracias a la implicación de dos empresas ceutíes en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de la Asociación Cultural de Ceuta Gutenberg, que es la encargada de desarrollar ‘Incorpora’ en la ciudad autónoma, según ha informado la entidad bancaria este jueves en una nota de prensa.

Esta tendencia al alza, incluso en la actual coyuntura económica, “pone de manifiesto que, a través del programa, las empresas encuentran una vía para contribuir a la mejora de su entorno más inmediato”. Esto les permite, además, contribuir a paliar, en la medida de sus posibilidades, una de las problemáticas sociales que más preocupan a los ciudadanos: el paro.

'Incorpora' ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso "centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad".

El programa de integración laboral de la Obra Social 'la Caixa', en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.

El objetivo principal de 'Incorpora' es "construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de entendimiento entre ambas bandas que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social".

Los técnicos de inserción, "figura clave"

La principal aportación de 'Incorpora' es que "plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial".

"Esto no habría sido posible sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, una figura clave de 'Incorpora', que cuenta con dos de estos profesionales en Ceuta cuyo papel de enlace es determinante en todos los procesos de integración laboral", ha explicado la entidad financiera, que ha detallado que entre las tareas del insertor "destacan la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario y el acompañamiento laboral de la persona insertada".

Las personas interesadas en acogerse al programa pueden dirigirse a cualquiera de las entidades colaboradoras. Allí se les realiza una evaluación "para conocer sus competencias y preferencias profesionales. A continuación, se le prepara un programa de formación" y se les asigna un técnico de inserción que supervisa su proceso.

La inserción de cada persona constituye "un proceso personalizado que incluye actuaciones previas, simultáneas y posteriores a la contratación".