Alrededor de trescientas personas han salido a la calle convocadas por UGT y CCOO en el Día Internacional de los Trabajadores para defender de manera conjunta el mantenimiento y la ampliación de los derechos laborales en la ciudad
Los convenios colectivos y la indemnización por residencia han centrado en este Primero de Mayo la manifestación convocada por la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), que han movilizado a alrededor de trescientas personas para reivindicar sus derechos sociales y laborales.
A través de un manifiesto al que han dado voz África Fernández (CCOO) y Luis Miguel de Juan (UGT), los sindicalistas han expresado su preocupación sobre los procesos de negociación de los convenios laborales en la ciudad y, en particular, sobre la situación del cobro de la indemnización por residencia, "un derecho que ha sido históricamente irrenunciable" y "parte de las condiciones laborales de quienes desempeñan su actividad en esta ciudad autónoma"; por lo que "no puede verse afectado por los vaivenes económicos ni por la presión externa de aquellos que no comprenden la singularidad de Ceuta".
La indemnización, han recordado, "es una herramienta de justicia social" y "no un complemento salarial". No en vano tiene como objetivo "compensar las desventajas inherentes a la residencia en una ciudad que enfrenta desafíos singulares, como el aislamiento geográfico, la inestabilidad económica y los elevados costes de vida en algunos aspectos".
Sin embargo, a pesar de su importancia, han lamentado el creciente debate generado en los últimos años sobre la aplicación de este derecho y sobre la negociación de los convenios laborales que afectan a las personas trabajadoras de Ceuta.
Por ello, desde la Plaza de los Reyes, entre banderas y pancartas, los sindicatos han instado a las autoridades y a quienes representan a organizaciones empresariales y sindicales de Ceuta a retomar las mesas de negociación con el objetivo de asegurar que los convenios laborales reflejen de manera justa y equitativa las realidades locales.
"Debe ser incluida en los convenios de manera permanente o en una norma de rango superior, como es el Estatuto de los Trabajadores, y garantizar su aplicación, sin discriminación alguna, independientemente de su sector o puesto de trabajo", han reclamado. El derecho a esta indemnización, insisten, "debe estar plenamente garantizado y su cantidad debe actualizarse de acuerdo con las necesidades sociales y económicas de la ciudad".
Una mirada al resto del mundo
Las organizaciones sindicales CCOO y UGT, han plasmado así su firme compromiso "con un sindicalismo internacionalista, solidario y transformador" y "la cooperación intersindical"; una herramienta esencial en un contexto global de "profundas transformaciones" en el que consideran es necesario "construir sociedades más justas y democráticas".
En esta línea, sendos colectivos han tenido unas palabras de aliento y homenaje "a quienes son perseguidos y asesinados por defender los derechos sociales y laborales" y han expresado -entre sonoros aplausos de los convocados- su "solidaridad con los pueblos que sufren represión, ocupación y guerra": tanto en Ucrania como en Palestina, donde "la inacción de la comunidad internacional está permitiendo que el gobierno de Netanyahu continúe violando el derecho internacional".
Al otro lado del charco, los sindicatos han afeado la "guerra comercial impulsada por la nueva administración Trump, con la imposición de aranceles que amenazan gravemente al comercio mundial" y que "requiere una respuesta firme y coordinada de la Unión Europea".
"Frente a las políticas de las extremas derechas, que promueven el desmantelamiento del Estado de bienestar, el deterioro de los servicios públicos, el odio a la diversidad, la oposición a las políticas de igualdad, su defensa del racismo y la xenofobia o el negacionismo de la crisis climática, se suma una abierta hostilidad al proyecto europeo", han expresado. Una coyuntura para la que piden reforzar la cooperación de los estados miembros en pos de "una Europa fuerte y unida" que "priorice la justicia social y reduzca las desigualdades sociales y la pobreza, movilizando recursos y llevando a cabo políticas expansivas que creen empleo de calidad a través del refuerzo industrial, de la transición energética y la innovación digital, con la participación del sindicalismo de clase como garante de la democracia, la cohesión social y la igualdad".
La jornada de 37,5 horas
Centrados en España han considerado imprescindible seguir impulsando el diálogo social para reforzar el empleo digno, mejorar los salarios a través de la negociación colectiva, garantizar el derecho a la vivienda, especialmente dañado entre la juventud, pero que supone un problema social de primer orden, y avanzar en igualdad de género y en la lucha contra la violencia machista. "Reclamamos además el compromiso político para aprobar legislativamente el acuerdo entre Gobierno y sindicatos que fija la jornada máxima legal en 37,5 horas semanales", han expresado.
En esta línea han hablado Emilio Postigo y Yolanda Aparicio, secretarios generales de CCOO y UGT, quienes se han mostrado optimistas con la nueva jornada laboral. "Creemos que va a ser la última manifestación del 1 de mayo en la que tengamos reivindicar las 37 horas y media porque ya la tendremos", ha avanzado el comisionista, quien ha lanzado al aire la advertencia de que si no sale adelante la medida en el Congreso "que se tengan a las consecuencias aquellos partidos que voten en contra". "Hay que ser responsable", ha aludido la ugetista a la clase política, a la que pide un debate parlamentario que parta de la escucha.
Un logro, el de la reducción de jornada, que Postigo ha hecho extensible a los trabajadores del sector privado, para tengan derecho a cobrar el mencionado plus de residencia, ya que "en Ceuta no puede haber trabajadores de primera, de segunda y de tercera". "Estas empresas que vienen de fuera, que estamos encantados que vengan, que se benefician de las bonificaciones, paguen a sus trabajadores en igual condiciones que los empleados públicos en este plus de residencia y que estemos todos en las mismas condiciones", ha explicado.
También se ha referido a la "amenaza" de "las políticas negacionistas de la extrema derecha y las políticas de Trump" y pedido a sus compañeros continuar luchando y protegiendo sus derechos conseguidos sin olvidar aquellos países que todavía no los tienen. "Son muy frágiles y nos lo pueden arrebatar en cualquier momento. Debemos de pelear por ellos puesto que tenemos un Estado social y democrático de bienestar, de justicia social y no debemos de olvidar que debemos de protegerlos, protegerlos saliendo a la calle, saliendo a la calle y defendiéndolos", ha expresado.
Para Aparicio la negociación colectiva es un "pilar fundamental" en esta lucha e incidido en que los trabajadores no deben permitir que se "diluyan" sus reivindicaciones "por otras conversaciones y otros bulos que están saliendo y que se queden en nada".
"Venimos recorriendo la calle Real por la manifestación y hay comercios que están abiertos, comercios que están estando muchas más horas en las calles, con lo cual, las 37 horas y media para vivir más, para disfrutar más, para avanzar más, todo eso tiene que repercutir en los bolsillos de los trabajadores, porque son los que generan el beneficio de las empresas", ha concluido.
