La polémica sobre la supresión de las bonificación a la Seguridad Social que entra en vigor a partir del 1 de septiembre pero que el Gobierno se comprometió a mantener en Ceuta pese a lo recogido en el Real Decreto aprobado a inicios de año, ha sido el principal asunto a abordar entre los representantes de CCOO en Ceuta y los candidatos al Congreso y Senado por el PSOE.

"Es bien sabido, que para Comisiones Obreras es absolutamente fundamental que se incluya en la legislación laboral, bien en el Estatuto de los Trabajadores, o bien por Real Decreto, la obligatoriedad de las empresas que se implanten en Ceuta, a abonar el plus de residencia (25% del salario base) a todos los trabajadores y trabajadoras. Entendemos que existe una competencia desleal entre el colectivo empresarial que sí esta obligado por convenios provinciales a abonárselo a sus trabajadores y trabajadoras, en contrapartida a los empresarios que realizan una actividad económica, regida por convenios colectivos de empresas, o por convenios de ámbito nacional, que no recogen la obligación de abonarlo, pero sí que disfrutan de los beneficios fiscales de Ceuta, y que de ninguna manera beneficia el poder adquisitivo de la clase trabajadora", trasladan desde la central.

De forma paralela, también les han apremiado a mantener las bonificaciones, "pero también que se vigile a aquellas empresas que se están bonificando a la Seguridad Social, y sin embargo después no les abonan el 8% correspondiente del salario base, lo que consideramos un fraude tanto ante la Seguridad Social, como ante el trabajador".

Asimismo, les han hecho llegar una de las reclamaciones que se ha convertido en uno de los principales caballos de batalla de los comisionistas que se tercia en el Salario Mínimo y que no se incluya en el mismo la suma de las retribuciones específicas del plus de residencia, "pues dicho concepto entendemos que tiene un carácter indemnizatorio por vivir en Ceuta, y por tanto, quien lo está pagando de manera encubierta es el trabajador en sus nóminas".