El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha querido "poner de manifiesto los esfuerzos que se han realizado desde esta Administración en los últimos años por mejorar la sanidad ceutí, esfuerzos que se han visto materializados tanto en infraestructuras como en mejora de las condiciones laborales de los trabajadores como en aumento de personal" pocas horas después de que la Plataforma sindical por la Sanidad hiciese llegar a la Delegación, este martes por la mañana, 8.000 firmas con esa misma reivindicación. "Las instalaciones y los números están ahí, no son una invención", ha replicado el Ingesa.

En vísperas de la visita, este miércoles, de la ministra del ramo, Leire Pajín, la Dirección Territorial ha subrayado que "cualquier iniciativa que se lleve a cabo 'por una sanidad digna' tendrá el respeto del Ingesa". "Es más", ha subrayado, "por eso se ha trabajado incansablemente en esta administración desde 2004: por lograr una sanidad digna para todos los ceutíes".

"En lo que respecta a personal, en los últimos cinco años, la plantilla se ha incrementado en un 26%", ha explicado la Administración sanitaria, que ha resaltado que "también hay que citar las cerca de 150 personas más previstas hasta el año 2011". "En este sentido, el Contrato de Gestión de 2011 sobre el que se esta trabajando actualmente ha previsto para este año la incorporación de 30 efectivos", ha completado.

Según el Ingesa estos y otros datos "siempre están a disposición de cualquier sindicato, hoy y siempre". "Además, siempre tienen las puertas de cualquier gestor de la administración abiertas para plantear cualquier asunto que consideren oportuno y del mismo modo existen los foros de participación especialmente constituídos a tal efecto para que los sindicatos realicen sus propuestas", ha indicado.

En cuanto a la falta de una cafetería en el nuevo Hospital Universitario la Administración ha reiterado que "en estos momentos se están elaborando los pliegos del concurso público" y que "mientras dure la tramitación de dicho concurso se va a habilitar una de las zonas de cafeterías para descanso de personal y para el público en general".

"La mayoría de los ceutíes comprende y entiende que la prioridad máxima era dotar y poner en funcionamiento el centro sanitario para mejorar la prestación sanitaria que se ofrece a los ciudadanos y, posteriormente, encargarse de las instalaciones aledañas como la cafetería, también necesarias pero quizás no tan urgentes en el tiempo como lo era el hecho de poner en marcha el Hospital", ha contestado el Ingesa a las críticas sindicales al respecto.

"Sobre las áreas de descanso también INGESA ha aclarado este punto en repetidas ocasiones: el Personal del Hospital Universitario ha contado desde la puesta en marcha del centro sanitario de zonas de descanso, nada menos que un total de 30 repartidas por todo el Hospital, y esto pese a que no existe obligación alguna de tener 'estares' de descanso pues el Estatuto Marco establece únicamente 30 minutos en la jornada de trabajo pero no la obligación de acondicionar lugar alguno para tal cometido", ha recalcado.

Para terminar y sobre la polémica de las elecciones sindicales el Instituto ha "recordado" que su punto de vista "no es arbitrario ni parcial, sino coincidente con el de la autoridad laboral en Ceuta y la Abogacía del Estado en Ceuta".

El sexenio más productivo

"Es innegable", ha concluido el Ingesa, "que el periodo 2005-2011 es en el que más proyectos se han llevado a cabo en Ingesa en toda su historia, y que abarcan tanto las infraestructuras como equipamientos, docencia, etcétera". "Nuevo convenio de ambulancias, nuevo centro de diálisis, consultorio local de Benzú, nueva Dirección Territorial, Gerencia de Atención Primaria y Servicio de Rehabilitación, nuevo Hospital Universitario de Ceuta o la reforma integral del centro de salud Tarajal no son más que ejemplos de esta etapa", ha hilvanado la institución que dirige Jesús Lopera.

"Y todo esto ha sido posible por una implicación clara del Gobierno de España, del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Delegación del Gobierno en Ceuta y el equipo directivo del INGESA en Ceuta", ha aseverado antes de recalcar que "dicho compromiso se ha traducido en inversiones que multiplican por diez las realizadas por gobiernos anteriores y que han posibilitado culminar proyectos que anteriormente estaban parados o simplemente ni siquiera se intentaron".

"El Ingesa", se ha dejado claro para terminar, "seguirá haciendo los esfuerzos necesarios por alcanzar acuerdos con las organizaciones sindicales y emplaza a las mismas a retomar el diálogo y la negociación, para lo cual está a su disposición cuantos datos precisen o puedan precisar en el futuro".

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