SIN PRORRATEO

CSIF asegura que los 4 policías que judicializaron la 'bolsa de horas' han perdido el 70% de su útima nómina

CSIF asegura que los 4 policías que judicializaron la 'bolsa de horas' han perdido el 70% de su útima nómina
Ramos, de CSIF, este miércoles.
Ramos, de CSIF, este miércoles.  

El coordinador de la Sección de Administración Local en Ceuta de CSIF, Iván Ramos, ha explicado este miércoles en rueda de prensa que la Consejería de Hacienda del Gobierno de Vivas ya ha ejecutado sobre los cuatro policías locales que llevaron al Juzgado y ganaron la gestión de la 'bolsa de horas' de jornada especial de la Ciudad Autónoma la detracción de todo lo percibido durante un año por ese concepto, 1.700 euros, para cobrar los 180 euros que por sentencia se les reconocieron como derecho por haber trabajado un festivo sin tenerlo agendado desde el 31 de diciembre anterior.

Según Ramos, el Ejecutivo local propuso "un lunes" a los afectados la posibilidad de "prorratear" el descuento en varios meses para reducir el impacto sobre su economía personal pero "el viernes siguiente" se materializó el descuento "íntegro", lo que les ha supuesto dejar de percibir "el 70% de su salario de febrero".

Nada se ha dicho de la puesta en marcha de una "colecta" como la que se planteó en un comunicado de CSIF en febrero auspiciada por los compañeros para ayudar a los agentes que recurrieron a los Tribunales.

Recursos Humanos recibió hace algo más de un mes el informe jurídico que había solicitado sobre qué hacer tras los cuatro veredictos que dieron la razón a otros tantos agentes que reclamaron el pago como horas extraordinarias del festivo que tuvieron que trabajar con cargo a la ‘bolsa’ de horas que generan desde 2012 en base al acuerdo firmado por el Gobierno con CCOO y UGT para permitir que siguiesen cobrando íntegro el plus de jornada especial, que supone unos 1.700 euros por funcionario y año.

Según sus conclusiones, dado que "no se puede cobrar dos veces por el mismo concepto", se optó por aplicar una regularización de la nómina de febrero a través de la cual compensar la ejecución de las sentencias y el pago del festivo como horas extraordinarias con la pérdida de la cantidad que les correspondió por tener jornada especial en aplicación de la 'bolsa'.